*
Verfügen Sie über die richtigen Qualifikationen und Fähigkeiten für diese Stelle Finden Sie es unten heraus und klicken Sie auf "Bewerben", um berücksichtigt zu werden.
* eine unbefristete Stelle, schnellstmöglich zu besetzen
* Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
* spannender Arbeitspatz mit Entfaltungsmöglichkeiten
* flexible und familienfreundliche Arbeitszeit
* 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
* Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpasses (Firmenfitness)
Dienststelle: Behörde für Finanzen und Bezirke, Steuerverwaltung
Stellenanzahl: 1
Die Stelle ist:
*
* unbefristet
* vollzeit- und teilzeitgeeignet
* ohne Führungsfunktion
* schnellstmöglich zu besetzen
Stellennummer: J
Die Ausschreibung richtet sich an: alle Bewerber/innen des externen Arbeitsmarkts
Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 13 TV-L
Bewerbungsschluss: 20.08.2025
Wir über uns:
Die Hamburger Steuerverwaltung sorgt für die finanziellen Grundlagen aller Bereiche staatlichen Handelns. Ohne die Behörde für Finanzen und Bezirke mit ihren 14 Finanzämtern und knapp 4.000 Mitarbeitenden, die sich mit ihrer täglichen Arbeit für diese wichtige Aufgabe engagieren, wäre die Stadt nicht handlungsfähig.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Hamburger Steuerverwaltung mit uns.
60;
Ihre Aufgaben
*
* Entwicklung und Fortschreibung aktueller allgemeiner Personalentwicklungs- und -bindungsinstrumente für die Bediensteten der Hamburger Steuerverwaltung
* Präsentation vorhandener und neuer Konzepte im Rahmen geeigneter Formate, wie z. B. Tutorials, Fortbildungen und Handouts
* Vorbereitung und Durchführung konkreter Personalbindungsmaßnahmen
* Mitwirkung bei der Beantwortung politischer Anfragen zu Personalthemen
* Erstellung und Umsetzung von Konzepten und Inhalten für die Fortbildung der Führungskräfte der Steuerverwaltung
Erforderlich
*
* Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrung auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) der oben genannten Studienfachrichtungen oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung und zusätzlich mindestens vier Jahre einschlägige Berufserfahrung mit Tätigkeiten auf Masterniveau
* Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau in Wort und Schrift
Vorteilhaft
*
* umfangreiche Kenntnisse und berufliche Erfahrung in der Personalentwicklung
* fundierte Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht
* strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* ausgeprägtes Kommunikationsgeschick und Fähigkeit, adressatengerecht zu kommunizieren