Die Gemeinde Neufahrn b. 000 Einwohner, im S-Bahnbereich München sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Planer:in (m/w/d) für die Bauleitplanung Die Gemeinde Neufahrn befindet sich im Ballungsraum zwischen Landeshauptstadt München und Flughafen. Die überdurchschnittlich dynamische Region stellt unsere Gemeinde vor eine Vielzahl von Planungsaufgaben sowohl im formellen als auch im informellen Bereich, um den Herausforderungen der Zukunft gerecht zu werden. Das sind Ihre Aufgabenschwerpunkte: Entwicklung von Planungskonzepten, Rahmenplanungen und Zielkonzepten in den Bereichen Städtebau und Landschaftsplanung als Entscheidungsgrundlage für Entscheidungsträger (Führungskräfte, Bürgermeister sowie politische Gremien, vor allem Gemeinderat und Ausschüsse Beauftragung von Planungsbüros und inhaltliche Begleitung von Planungsprozessen bei der Aufstellung und Änderung von Flächennutzungsplan und Bebauungsplänen einschließlich des Umweltberichts Beauftragung und inhaltliche Begleitung von artenschutzrechtlichen und umwelttechnischen Gutachten Planung und Abstimmung von Ausgleichsmaßnahmen für bauliche Eingriffe sowie von landschaftspflegerischen Maßnahmen zum Erhalt und zur Förderung von Ökologie und Artenvielfalt im Gemeindegebiet Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen der integrierten Stadtentwicklung und der Dorferneuerung Prüfung übergeordneter räumlicher Planungsprozesse wie Landesentwicklungsprogramm, Regionalplanung, Raumordnungsverfahren, Lärmaktionspläne und Luftreinhaltepläne und Erarbeitung von Stellungnahmen zur Betroffenheit der Gemeinde Neufahrn Das bringen Sie mit: Sie haben ein abgeschlossenes Studium einer Fachrichtung im Bereich des Städtebaus oder in anderen planungsrelevanten oder fachverwandten Studiengängen. Sie haben gute EDV-Kenntnisse, Praxis in der Anwendung aller MS Office Anwendungen, sowie GIS Anwendungen und CAD. Wir bieten: Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit. Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team und angenehmen Arbeitsumfeld mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie verschiedenen Mitarbeitervorteilen (z. B. E-Ladestation, Jobrad, Gesundheitsförderung). Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelung. Eine leistungsgerechte Bezahlung entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung nach dem Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (bis EG 11 TVöD) sowie Zahlung der Großraumzulage, einer Jahressonderzahlung und einer leistungsorientierten Bezahlung. Die sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie eine betriebliche Altersvorsorge und eine Zuzahlung zu den vermögenswirksamen Leistungen.