Komm in unser TeamLEONHARD WEISSLEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.VollzeitGöppingenab sofortUnsere Technikzentren sind die Schaltzentralen der gesamten Baulogistik und Instandhaltung. Sie gewährleisten unseren Baustellen höchste Flexibilität, schaffen Sicherheit und Vertrauen. Aus ihnen erfolgt die Bereitstellung und Steuerung der kompletten Maschinen-, Geräte- und Fahrzeugtechnik sowie der Baustelleneinrichtung.Ihre AufgabenSie übernehmen die kaufmännische Verantwortung für das Ressort Technik mit rund 700 Mitarbeitern und führen die kaufmännischen Teams innerhalb des RessortsSie sind zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für den Geschäftsführer und erstellen Auswertungen sowie Berichte für verschiedene Stakeholder wie Beirat, Führungskreis und BereichsleiterSie sind Impulsgeber und Treiber (m/w/d) für die betriebswirtschaftliche Ausrichtung und Strategie im Ressort TechnikSie wirken aktiv an der Gestaltung und Umsetzung strategischer Ziele mit und bringen sich in die bereichsübergreifenden Runden der Kaufmännischen Leiter einSie sind die Schnittstelle zu zentralen und dezentralen Funktionen bei LEONHARD WEISS und beraten die Geschäftsführung in allen relevanten Fragestellungen rund um das Ressort TechnikSie treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung des Prozessmanagements sowie des bereichsbezogenen Controllings und Berichtswesens voranSie gestalten aktiv die strategische Weiterentwicklung und das Changemanagement im Ressort Technik mitIhr ProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Projektmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische QualifikationMehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position und fundierte Kenntnisse in kaufmännischen ThemengebietenAusgeprägte Führungskompetenz, hohe Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit sowie DurchsetzungsvermögenSicheres Auftreten, hohe Kommunikations-, Beratungs- und Sozialkompetenz sowie ein souveräner Umgang mit internen und externen AnsprechpartnernAnalytisches und strategisches Arbeiten, hohes Qualitätsbewusstsein sowie unternehmerisches und eigenverantwortliches Denken und HandelnFreude am Umgang mit Menschen sowie Teamgeist, Ideenreichtum und FlexibilitätUnser AngebotBessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglichVerpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, EssensgutscheineÜbertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches UrlaubsgeldBetriebliche AltersvorsorgeVielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-AkademieBetriebliches GesundheitsmanagementVielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. HansefitFirmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, WeihnachtsfeierFirmenwagen mit privater NutzungStellen ID: 5567Unsere BenefitsZukunftssicher mit LEONHARD WEISSUnbefristeter Anstellungsvertrag und keine Freistellung im WinterBeteiligung am UnternehmensergebnisLEONHARD WEISS beteiligt alle Mitarbeiter mit einer Prämie/Ergebnisbeteiligung am Unternehmenserfolg.Ein Betriebliches GesundheitsmanagementEine große Auswahl an Corporate BenefitsFlexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster TechnikVerschiedene Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, WeihnachtsfeierVielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-AkademieAuswärtstätigkeitVerpflegungszuschuss bis zu 15,00 Euro/Tag, kostenlose Beförderung zur Baustelle und Auslösung bei Übernachtung 45,00 Euro/TagWAS MACHT LEONHARD WEISS ALS EINEN ATTRAKTIVEN ARBEITGEBER AUS?Die Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeiter hat bei LEONHARD WEISS einen hohen Stellenwert und ist uns wichtig. Denn nur wer zufrieden und motiviert ist, kann Höchstleistungen erbringen. Aus diesem Grund hinterfragen wir ständig, wo wir uns noch weiter verbessern können. Bereits seit vielen Jahren bewegen sich die LEONHARD WEISS–Leistungen deutlich über dem Tarifvertrag der Bauindustrie. Doch das genügt uns noch nicht. Die Geschäftsführung und der Betriebsrat haben gemeinsam ein umfassendes LW-Attraktivitätspaket erarbeitet und verabschiedet, das noch einmal deutlich mehr Vorteile für alle Mitarbeiter bereithält. Dazu wurden verschiedene neue Bausteine geschaffen und die bestehenden Leistungen an vielen Stellen erhöht. LEONHARD WEISS setzt damit ein Zeichen und hebt sich stark vom Wettbewerb ab. Lassen Sie uns gemeinsam Freude am Bauen erlebenAttraktivitätsprogrammhttps://attraktivitaet.leonhard-AnsprechpartnerJasmin GarkischSenior HR Business Partner GöppingenGöppingen ist eine charmante Stadt mit einer starken Wirtschaft und bietet eine hohe Lebensqualität. Die Stadt besticht durch ihre gute Verkehrsanbindung, vielfältige Freizeitmöglichkeiten und ein lebendiges Kulturleben, z. B. Märklineum, Kunsthalle Göppingen, Burgruine Hohenstaufen.