Stellenbeschreibung
In dieser spannenden Rolle als PreMaster (m/w/d) im Bereich Recruiting übernimmst du die Verantwortung für die Rekrutierung unserer studentischen Anstellungen und unterstützt in sämtlichen Recruiting-Themen am Standort in Crailsheim. Gemeinsam im Team betreust du spannende Projekte und hast die Chance, mit deiner Arbeit einen echten Unterschied zu machen.
* Du bist für den kompletten Einstellungsprozess der studentischen Anstellungen verantwortlich.
* In den Rekrutierungsprozessen von Auszubildenden sowie Fach- und Führungskräften wirst du ebenfalls unterstützend tätig sein.
* Weiterhin verfasst du kreative Stellenanzeigen in unserem Bewerbermanagementsystem und veröffentlichst diese anschließend auf verschiedenen Plattformen.
* Im Bereich Active Sourcing kontaktierst du potenzielle Kandidat:innen direkt über alle gängigen Social Media Kanäle und führst ggf. erste Gespräche.
* Mit deiner menschlichen Finesse überzeugst du potenzielle Kandidat:innen von Syntegon und unseren spannenden Produkten.
* Du unterstützt bei Personal- und Hochschulmarketingaktivitäten beispielsweise bei Karrieremessen, Inhouse-Events oder Workshops etc. und bringst dich bei Instagram-Content aktiv ein.
* Zuletzt wirst du im Laufe des PreMaster-Programms kleinere HR-Projekte erhalten und in Eigenverantwortung planen und umsetzen.
Qualifikationen
* Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium, z.B. in Wirtschafts-/ Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt HR bringst du mit.
* Erste Praxiserfahrungen im HR-Umfeld, bevorzugt im Recruiting, konntest du bereits während deines Studiums sammeln.
* Du kennst dich auf den gängigen Business- und Social Media Portalen (z.B. LinkedIn, Instagram) aus und verstehst, wie man die entsprechenden Zielgruppen ansprechen und erreichen kann.
* Einen sicherer Umgang mit MS-Office sowie sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse setzen wir voraus.
* Durch deine offene, sympathische und aufgeschlossene Art fällt es dir leicht, mit anderen Personen (intern sowie extern) in Kontakt zu treten und von Sachverhalten zu überzeugen.
* Darüber hinaus bist du kreativ und hast eine strukturierte, selbstständige und überaus zuverlässige Arbeitsweise.
* Zuletzt bringst du dich aktiv als Teamplayer in das Team mit deiner engagierten und motivierten Art ein
Zusätzliche Informationen
Start: nächstmöglich, nach Vereinbarung
Arbeitspensum: 100 %
Dauer: 12 Monate
Das PreMaster-Programm ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm für engagierte Bachelor-Absolventinnen und Absolventen, die das Ziel haben, ein Masterstudium zu absolvieren. Nach dem Bachelor bietet die erste Phase bis zu 12 Monaten praktische Erfahrung, um die fachlichen und unternehmerischen Zusammenhänge kennenzulernen. Die zweite Phase umfasst das Masterstudium und beinhaltet weitere Events und Seminare sowie persönliche Betreuung durch einen Mentor auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss.
Benefits:
* Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden Woche in Gleitzeit und der Möglichkeit des mobilen Arbeiten s in Abstimmung mit der Führungskraft
* Werksverpflegung mit vergünstigten Preisen für unsere studentischen Mitarbeiter:innen
* Verschiedene Weiterbildungsangebote durch unsere digitale Weiterbildungsplattform "KEY" und LinkedIn-Learning
* Sei Teil eines aktiven Studierendennetzwerkes am Standort Crailsheim mit vielfältigen gemeinsamen Aktivitäten
* Angebot unserer Student Academy, um im Rahmen von interdisziplinären Workshops andere Fachbereiche kennenzulernen
* Angebote des ganzheitlichen Gesundheitsmanagements angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Fitnessstudio-Kooperationen und Gymondo-Abo
Du hast Fragen zum Job oder zum Bewerbungsprozess?
Carina Engelhardt (Personalabteilung)
+49(7951)402-944
Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.
Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.
Für Syntegon und deren Tochterunternehmen ist Vielfalt ein wichtiges Anliegen. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.