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Trainee marketing (m/w/d) vollzeit

München
Trainee
AOK
Marketing
Inserat online seit: 7 Oktober
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Trainee (m/w/d) Digitale Plattformen und Ökosysteme 07.2025 AOK Bayern - Die Gesundheitskasse München
Trainee (m/w/d) Digitale Plattformen und Ökosysteme
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Trainee (m/w/d) Digitale Plattformen und Ökosysteme
2025, AOK Bayern - Die Gesundheitskasse
Trainee (m/w/d) Digitale Plattformen und Ökosysteme
Als Trainee (m/w/d) Digitale Plattformen und Ökosysteme sind Sie in den Bereichen »Digitale Versorgung«, »Omnikanal und digitale Services« sowie »Digitaler Vertrieb und Marketing« tätig.
Gestalten Sie die digitale Transformation aktiv mit - von der Analyse über Business Cases bis hin zur Bewertung innovativer Initiativen.
Die enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Spezialisten ermöglicht Ihnen früh spannende Einblicke in strategische Entscheidungsprozesse.
Sie unterstützen und koordinieren Innovationsprojekte in den Bereichen Digitale Versorgung, Omnikanal-Strategien, digitale Services sowie Digitaler Vertrieb und Marketing.
Verantwortung in interdisziplinären Arbeitsgruppen - ob in unterstützender oder leitender Rolle - eröffnet Ihnen die Chance, neue digitale Lösungen aktiv mitzugestalten.
Mitwirkung an Expertisen, Veranstaltungen und Gremien auf bayerischer und bundesweiter Ebene bietet die Möglichkeit, ein starkes Netzwerk aufzubauen.
Sie haben fließende mündliche und schriftliche Kenntnisse in der deutschen Sprache (mindestens C1-Niveau).
Wir bieten Ihnen ein inhaltlich vielfältiges Traineeprogramm mit persönlicher Betreuung, Hospitationen in verschiedenen Unternehmenseinheiten, gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen sowie regelmäßigen Feedbackgesprächen.
Diese bieten wir Ihnen z. B. mit einer flexiblen wöchentlichen Arbeitszeit, passend zu Ihrer Work-Life-Balance.
676,- Euro / jährlich inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld). Zusätzlich zahlen wir Sozialzuschläge, wenn Sie verheiratet sind oder Kinder haben.
Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung erhalten Sie bei uns verschiedene weitere Arbeitgeberleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und diverse weitere Corporate Benefits.
Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

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