Teamleiterin/Teamleiter für die Neonatologie
Beschreibung des Jobs
Der postulierte Teamleiter/in muss ein Profi in der Pädiatrischen Intensivpflege sein, der/der Frau auch unter Druck bleiben kann. Hierbei hilft ein gutes Netzwerk.
Pflichten und Verantwortungen
* Leitung und Motivation von Belegschaft und leistungsstarke und effiziente Belegschaftsführung
* Qualitätssicherung aller verfügbaren Abteilungen und Unterstützung der Gruppenvertreter
* Verbindlichkeit, echtes Engagement für das Teamsitzungsprotokoll und dessen Einhaltung
* Maßnahmen zur Verbesserung von Leistung, Effektivität und Work-Life-Balance durch gleichberechtigte Partizipation am Standort, Bewegung und medizinischer Versorgung
* Lösungspartner in Schnell-Einsatz-Projekten und Best Practices der Umsetzung selbstständiger Nachbetreuung nach Projektschluss
* Proaktiv auf Anforderungen reagieren und unterstützende Maßnahmen umsetzen
Bedingungen und Qualifikationen
* Werde zum Chef gefragt?! Jetzt bist du dran!
* Erfolgreich absolvierte Weiterbildung in der pädiatrischen Intensivpflege
* Weiterbildung als möglicher Supervisor/Koordinator für weitere Neukräfte
* Kapitalgewinn durch fachliches und soziales Engagement
Vergünstigungen
* Mehr Erfolg durch Fachwissen
* Mehrbildung!
* Fitness/Fitnessstudio und Mitgliedschaftsgelder gemäß Tarifsatz 0€ Umlageentschädigung Tagespauschale Bemerkung Übervogel/Lerngelegenheiten Besondere Maßnahme zur Ergebnissteigerung Wertbezogene Zeitfenster im einzelnen Bereich Kundennutzen Anteil an persönlichem Stresslösungen in Lastenausgleich vom Vorstand](? Begründete Freizeitausschüttung ohne Dollarzeichen!)
Das Arbeitsumfeld
Gemeinsam mit ihrem Team werden Sie neue Wege und Lösungen finden, wie wir noch besser für unsere jungen Patient:innen und deren Familien sorgen können. In dieser Position haben Sie die Chance, Ihre Karriere voranzutreiben und gemeinsam mit Ihrem Team zur weiteren Entwicklung unserer Klinik beizutragen.