Ein Hotel der Foremost Hospitality
Foremost Hospitality hat sich auf die Entwicklung und das Management von Hotels spezialisiert. Wir sind Franchisepartner der Hilton Hotel Gruppe und betreiben derzeit 8 Hotels (9 Hotels ab 2025) unter den Marken Hilton Garden Inn und Hampton by Hilton. Wir legen großen Wert auf einen angenehmen und persönlichen Aufenthalt für alle unsere Gäste. Deshalb stehen Service und Professionalität für unsere 250 engagierten Mitarbeiter an erster Stelle.
Anstellungsart: Teilzeit
* Tägliche Kontrolle der Pick Up Reports der einzelnen Hotels
* Erstellung von Wettbewerbs- und Marktanalysen sowie Trendanalysen und Kapazitätsprognosen
* Unterstützung bei der Entwicklung, Umsetzung und Anpassung von Preisstrategien in enger Zusammenarbeit mit dem Cluster Revenue Manager
* Pflege und Kontrolle aller relevanten Vertriebskanäle sowie der Revenue-Management-Systeme
* Analyse relevanter Kennzahlen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen
* Mitwirkung bei der Bearbeitung von Gruppenanfragen im Hinblick auf Umsatzoptimierung pro Haus
* Erstellung von Analysen, sowie wöchentliche und monatliche Reportings
* Unterstützung bei der Budgetplanung
* Aktive Unterstützung der Hotel Manager beim Erreichen der vorgegebenen Zielvorgaben
* Enge Abstimmung mit dem Sales Manager und den Reservierungsteams zur Verkaufsoptimierung und Preisgestaltung
* Kontrolle des Contents auf Buchungsplattformen
* Pflege und Eingabe von Vertragsraten und Verfügbarkeiten
* Einen festen Arbeitsplatz in einem dynamischen Hotelumfeld im Zentrum Frankfurts
* Strukturierte Einarbeitung und digitale Schulungsangebote (u. a. über Hilton University)
* Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens
* Attraktive Mitarbeiterkonditionen für Übernachtungen weltweit sowie Rabatte für Freunde und Familie
* Kostenfreie Reinigung der Arbeitskleidung
* Zuschuss zum Jobticket und weitere Zusatzleistungen
* Corporate Benefits und ein kollegiales, unterstützendes Arbeitsumfeld
* Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit erster Erfahrung im Bereich Revenue Management
* Ausgeprägtes Interesse an Zahlen, Analyseprozessen und strategischer Preisgestaltung
* Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Strukturierte, eigenverantwortliche und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein hohes Maß an Teamfähigkeit
JBRP1_DE