Intermed ist ein in dritter Generation ärztlich geführtes Handels- und Logistikunternehmen mit einer 40-jährigen Dienstleistungstradition in der Medizin. Mit unseren rund 1.200 Mitarbeitenden versorgen wir Ärzte, Labore und Einrichtungen des Gesundheitswesens mit Medizinprodukten und verfügen über eine eigene, bundesweit agierende Logistik. Darüber hinaus sind wir Partner der Medizinischen Versorgungszentren im LADR Laborverbund, der mit seinen kooperierenden Laborarztpraxen und Laborgemeinschaften mehr als 20.000 niedergelassene Ärzte und über 400 Kliniken mit dem kompletten Angebot moderner Labordiagnostik versorgt. Zur Verstärkung unserer Abteilung Rechnungswesen in Geesthacht bei Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n (m/w/d) Referent Konzernreporting in Vollzeit. Sie arbeiten an der Erstellung des Reportings an unsere Konzernmuttergesellschaft mit. Sie wirken an der Erstellung und Konsolidierung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach IFRS mit. Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Durchführung von Analysen und die Aufbereitung der Reportings, sowie die Beantwortung von Fragen aus der Konzernzentrale. Sie arbeiten mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen. Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Reporting-Prozesse und -Systeme. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Wirtschaftsstudium sowie fundierter Berufserfahrung im Bereich Konzernreporting und Konsolidierung. Sie besitzen gute Kenntnisse der Rechnungslegung nach IFRS und der relevanten Accounting Standards. Sie können umfangreiche Erfahrung im Umgang mit SAP R3 / S/4HANA, insbesondere in der Finanzbuchhaltung und im Reporting vorweisen. Sie besitzen gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift. Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre analytische Denkweise, einer strukturierte und eigenständigen Arbeitsweise, Ihrer Kommunikationsstärke und einem hohen Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben, die auch andere Abteilungen berühren. Wir legen Wert auf die individuelle Förderung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und gewähren alle sozialen Leistungen eines fortschrittlichen Unternehmens. Dazu zählen vor allem: 13 Monatsgehälter 30 Tage Urlaub Mobiles Arbeiten nach Absprache Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit Betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad-Angebot Eine Kindernotfallbetreuung Ein modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen rundet unser Angebot ab.