Im Laufe unserer über 30-jährigen Geschichte haben wir uns zu einem Top-Player (u. a. Auszeichnung in der WirtschaftsWoche) im Markt entwickelt, weil wir wie kaum ein anderes Unternehmen den Wandel im Executive Search verkörpern.
Wir helfen Unternehmen dabei die passenden Mitarbeiter zu finden - gerade im Zeitalter das Fachkräftemangels & demografischen Wandels ist dies eine zukunftsfähige Dienstleistung.
Ein familiäres Arbeitsumfeld mit herausfordernden Aufgaben.
Durch die Auswahl geeigneter Tools und Methoden zur Direktansprache gestalten Sie den Recruiting-Prozess für Beratungspositionen und stellen gemeinsam mit dem Partner / Berater eine optimale Candidate Experience sicher.
Darüber hinaus bauen Sie unsere Aktivitäten zur Etablierung eines Talentpools aus und bringen Ihr Know-How und Ihre Erfahrungen zur Optimierung und Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse ein.
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium bzw. vergleichbare Ausbildungs- oder Berufswege
Kenntnisse und Erfahrungen mit neuesten Sourcing-Tools und -kanälen sowie Begeisterung für innovative Recruiting-Trends und IT-Themen. Eine gewinnende Persönlichkeit, die sich durch Freude an aktiver Kommunikation, Eloquenz und Überzeugungsfähigkeit sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auszeichnet
Attraktive Arbeitsbedingungen und ein wertschätzendes Umfeld, in dem man sich wohlfühlt.
Du erlebst flache Hierarchien und kannst einen direkten Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten.
Du arbeitest in einem familiären, teamorientierten Arbeitsumfeld ("Duz-Kultur") mit einer modernen Unternehmenskultur und hochmotivierten Arbeitskollegen.
Einzigartiges Einarbeitungsprogramm für den Bereich Headhunting.
Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub.
Möglichkeit von Home-Office.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form.