Berufseinstieg in der Tourismusbranche
Willkommen bei einer innovativen Organisation im Bereich Tourismusmanagement!
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* Bewerbung als Studenten (d/m/w) für ein duales Studium im Tourismusmanagement (Bachelor of Arts)
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Die Kandidaten werden mit folgenden Aufgaben und Verantwortlichkeiten betraut:
* Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung von Marketing und Vertrieb für die Destination Celle.
* Onlinemarketing: Website Content-Pflege, Contentbearbeitung von Datenbanken, Pflege und Wartung von Onlineplattformen, Social Media-Marketing.
* Contenterstellung für die relevanten Kommunikationskanäle und -medien (Print und Online).
* Netzwerkarbeit und Kommunikation mit Leistungsträgern, Verbänden und tourismusrelevanten Akteurinnen und Akteuren, bestehenden Kooperationen, Arbeitsgemeinschaften etc.
* Entwicklung tourismusrelevanter Produkte.
* Umfassende Betreuung der hauseigenen Printmedien, von der Redaktion über den Druck bis hin zur Auslieferung.
* Koordination von Maßnahmen für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und Social Media.
Voraussetzungen und Qualifikationen
Um diese Herausforderung zu meistern, sind folgende Voraussetzungen und Qualifikationen erforderlich:
* (Fach-)Hochschulreife zum Einstellungszeitpunkt.
* Immatrikulation an der Hochschule Harz im Studiengang Tourismusmanagement (dual) zum Einstellungszeitpunkt.
* Beherrschen der deutschen Sprache auf Sprachniveau C1.
Benefits
Unser Unternehmen bietet Ihnen eine attraktive Vergütung während des Studiums in Höhe von derzeit 1.400 € brutto. Darüber hinaus können Sie Ihre Praxiszeiten im Fachdienst Tourismus und Stadtmarketing absolvieren und interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen Projekten direkt vor Ort in Celle erledigen.
Weitere Informationen
Zum Wintersemester 2025/2026 erhalten Sie einen Praxisplatz für das praxisintegrierende, duale Studium Tourismusmanagement in Kooperation mit der Hochschule Harz in Wernigerode. Die Übernahme der Studiengebühren und/oder Semesterbeiträge ist auch dabei. Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir grundsätzlich eine flexible Arbeitszeitgestaltung während der Praxisphasen mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden ohne Kernarbeitszeit an. Erfahrene Praxisbetreuerinnen und Praxisbetreuer sowie eine zusätzliche Betreuung durch das Team Ausbildung unterstützen Sie bei Ihrer Entwicklung. Zudem stehen Ihnen Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung zur Verfügung.