Wir bauen mit Leidenschaft" Dieser Grundsatz
verbindet uns bei Eiffage Infra-Bau. Wir arbeiten Hand in Hand für
den deutschlandweiten Ausbau der Infrastruktur – denn Infrastruktur
verbindet Menschen. Mit unseren 15 Gesellschaften überzeugen wir
mit einem großen Leistungsangebot und mit einer hohen
Eigenfertigungstiefe. Von komplexen Infrastrukturen wie Autobahnen,
Hochgeschwindigkeitsstrecken, Brücken oder Innenstadtsanierungen
bis hin zu Kanal-, Gewerbe- und Hochbau – mehr als 4.000 unserer
Mitarbeitenden bedienen viele Seiten des modernen
Infrastrukturbaus.Klingt interessant? Dann werden Sie ein Teil von
unserem TeamHierbei ist Ihr Können gefragt:Administration und
Verwaltung der HR IT Systeme (SAP SF, Workday, KDV,
Baumobil)Konfiguration und Pflege der Systemeinstellungen,
Geschäftsprozesse und Arbeitsabläufe, um die Anforderungen des
Unternehmens zu erfüllen (Berechtigungen, Rollenkonzepte,
Integration Drittanbieter,..)Beratung der Organisation bei der
Weiterentwicklung bzw. Planung und Implementierung neuer
SystemePlanung, Verwaltung und Durchführung von Upgrades und
Erweiterungen mit den zuständigen HR AnsprechpartnernÜbernahme des
First Level Support für Eiffage Infra-Bau inklusive aller
Tochtergesellschaften und bei Bedarf die Eskalation an den Second
Level SupportZusammenarbeit mit dem französischen MutterkonzernDas
bringen Sie mit:Erfolgreich, abgeschlossenes Studium im Bereich
Personalwesen mit Schwerpunkt IT, Informationstechnologie oder
ähnlichNachgewiesene Erfahrung (3+ Jahre) als HRIS-Spezialist oder
Product Owner für HR IT SystemeAusgeprägtes Verständnis von
HR-Prozessen, einschließlich OrganisationsmanagementHervorragende
kommunikative und zwischenmenschliche FähigkeitenErfahrung mit
globalem und lokalem Design zur Anpassung an die lokalen
GeschäftsanforderungenAusgeprägte analytische Fähigkeiten und
Problemlösungskompetenz mit einem ausgeprägten Sinn für
DetailsVerhandlungssichere Deutsch- sowie fließende
EnglischkenntnisseDas bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt
an:Eiffage-Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
(aktienbasiert)Berufliche WeiterbildungsmöglichkeitenModerne
IT-Ausstattung (Laptop, Handy) für flexibles ArbeitenAttraktive
Leasingangebote für den privaten Gebrauch (z. B. Job-Rad, PC,
Smartphone, Tablet) und interessante Rabattvorteile bei über 800
Top-Marken (Corporate Benefits) Sportangebot mit finanzieller
Beteiligung des ArbeitgebersBitte senden Sie uns Ihre Bewerbung -
in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres
frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser
Bewerbungsformular.Jetzt bewerben