Deine Aufgaben im Überblick
* Übertragung der Verfahrensanweisungen aus dem übergeordneten Qualitätsmanagementhandbuch auf die einrichtungsspezifischen Gegebenheiten,
* Durchführung der QM-Dokumentation gemäß VA Lenkung von Dokumenten,
* Schulung neuer Mitarbeiter*innen im Umgang mit der QM-Dokumentation,
* Verantwortung für die Revision gemäß Verfahrensanweisung „VA Lenkung von Dokumenten“,
* Durchführung von Qualitätszirkeln (Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung) und Sicherstellung der Dokumentation der Arbeitsergebnisse,
* Unterstützung bei der Einführung neuer/revidierter VA,
* Durchführung von Pflegevisiten durch bzw. Unterstützung bei den Pflegevisiten in den Bereichen,
* Unterstützung in der Informationssammlungen zu den Kennzahlen gemäß VA Risikomanagement,
* Durchführung von Fachaufsichten bzw. Unterstützung bei den Fachaufsichten in den Bereichen,
* Begleitung von Neuaufnahmen: Anlegen der Dokumentation, Eingewöhnung, Fallbesprechung,
* Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen,
* Unterstützung der Pflegedienstleitung beim pflegerischen Risikomanagement,
* Sicherstellung der Fortbildung im Pflegebereich,
* Unterstützung bei der indikatorengestützen Erhebung,
* Begleitung von externen Prüfungen wie Medizinischer Dienst oder Aufsichtsbehörde nach dem SbStG.
Was dich auszeichnet
* Eine qualifizierte Ausbildung als Pflegefachkraft
* Qualifikation/Erfahrungen Qualitätsmanagement-Beauftragte*r wünschenswert,
* Kenntnis über die Prüfkriterien gemäß jeweils aktueller Qualitätsprüfungs-Richtlinien (QPR) und der Aufsichtsbehörden des Landes,
* Durchführung systematischer Analysen gemäß der Vorgaben des Qualitätsmanagements,
* Kenntnis der Inhalte der Expertenstandards und Anwendung in der Praxis,
* Kenntnis der Inhalte der Einrichtungsinternen QM-Dokumentation,
* Moderation der Arbeitsgruppen/Qualitätszirkel,
* Durchführung von Audits,
* Vermittlung von Inhalten an Mitarbeiter*innen und Anleitung/Unterstützung der Mitarbeiter*innen bei Veränderungsbedarfen.
Darauf kannst du dich freuen
Betriebliche Altersvorsorge
Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria)
Dienstrad-Leasing über JobRad
Du-Kultur
Fort- und Weiterbildung
Gesundheitsmaßnahmen
Jährliche Mitarbeitergespräche
Kinderbetreuungszuschuss
Mitarbeiterevents
Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.