Leiter einkauf (all genders)

Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein internationales Unternehmen aus dem Maschinen- und Anlagenbau. Produziert wird im Stammwerk in Deutschland sowie an Produktionsstätten in Asien und Südamerika. Der Einkauf ist in diesem Umfeld ein zentraler Ergebnishebel. Rund 80 % der Herstellkosten werden durch den Einkauf beeinflusst. Das Einkaufsvolumen liegt bei ca. 200 Mio. €. Die Rolle ist damit keine klassische Einkaufsfunktion, sondern ein strategischer Hebel für Wettbewerbsfähigkeit, Wachstum und Resilienz.

Gesucht wird kein reiner Preisverhandler und kein klassischer Einkaufsadministrator. Wir suchen eine unternehmerisch denkende Supply-Management-Persönlichkeit mit technischer Substanz und hoher Schnittstellenwirkung.

Zur Unterstützung bei der erfolgreichen Umsetzung der mittelfristigen Wachstumsstrategie und der Erweiterung bzw. Neuausrichtung des Lösungsangebots von Waldmann suchen wir einen sehr engagierten, kreativen und erfahrenen Head of Product Management and Innovation.

• Branche: Maschinen- und Anlagenbau
• Standort: Baden Württemberg

• Führung und Entwicklung des Supply-Management-Teams (14 Direct Reports)
• Strategische Weiterentwicklung des Supply Managements
• Mitwirkung und aktive Rolle im Führungsteam des Unternehmens
• Lieferantenverhandlungen und kommerzielle Steuerung
• Sicherstellung struktureller Kostenreduzierungen
• Management von Lieferantenrisiken und Krisensituationen
• Professionalisierung von Einkaufsprozessen und Entscheidungsgrundlagen
• Enge Zusammenarbeit mit R&D und Werk
• Umsetzung einer Best-Buy-Logik
• Aufbau und Weiterentwicklung einer resilienten Lieferantenbasis
• Sicherstellung von Compliance, Integrität und regulatorischer Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen/ technischen Bereich oder abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsingenieur) mit Berufserfahrung im operativen und strategischen Einkauf sowie mehrjähriger Erfahrung in der Einkaufsleitung
• Erfahrung im strategischen Einkauf / Supply Management in einem technisch anspruchsvollen Maschinenbau- oder Industrieumfeld.
• Verständnis für Klein- bis Mittelserien, Variantenvielfalt und komplexe Fertigungslogiken.
• Führungsstärke, um ein gewachsenes Team weiterzuentwickeln und stärker auszurichten.
• belastbare Erfahrung mit Warengruppen wie Stahlbau, Guss, mechanischen Komponenten oder vergleichbaren technischen Kategorien.
• nachweisbare Erfolge in struktureller Kostenreduzierung.
• hohe Integrität, Verhandlungskraft und Entscheidungsfähigkeit unter Unsicherheit.
• Verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und Englisch
• Reisebereitschaft ca. 50%

• Verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem internationalen Unternehmen mit Gestaltungsspielraum
• Effizienz durch kurze Entscheidungswege
• Langfristige Perspektive in einem etablierten und erfolgreichen Maschinenbauunternehmen
• Ein attraktives Vergütungspaket

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