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Recruiter / talent acquisition specialist (m/w/d)

Fellbach
ACONEXT Stuttgart GmbH
Recruiter
45.000 € - 55.000 € pro Jahr
Inserat online seit: 14 September
Beschreibung

Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.

Anna Bleicher

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ACONEXT Stuttgart GmbH

Max-Planck-Str. 29, 70734 Fellbach


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Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)


Stuttgart und Umgebung


DEIN AUFGABENGEBIET:

* Eigenständige Verwaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
* Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Sourcing-Strategien sowie aktive Ansprache und Gewinnung von Talenten über verschiedene Kanäle
* Sichtung von Bewerbungen sowie Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
* Koordination von Interviewterminen und Abstimmung mit den Fachbereichen
* Formulierung und Übermittlung von Feedback sowie Pflege und Ausbau von Talentpools
* Erstellung von Reports, Kennzahlen und Analysen zur kontinuierlichen Bewertung und Optimierung der Recruiting-Aktivitäten


DEIN PROFIL:

* Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang

Mehrjährige Berufserfahrung in Recruiting oder Talent Acquisition
* Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und Umgang mit modernen Recruiting-Tools
* Erfahrung in der Durchführung von Bewerbungsprozessen, inklusive Screening, Interviewkoordination und Auswahl geeigneter Kandidaten
* Routiniert in der Pflege von Talentpools und langfristiger Bindung von Kandidaten
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit


ACONEXT BIETET DIR:

* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

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