Aufgaben
1. Als qualifizierte/r Sozialpädagogin/Sozialpädagoge im BTZ beraten und begleiten Sie Rehabilitanden mit überwiegend psychischen Beeinträchtigungen bei der Integration in den ersten Arbeitsmarkt.
2. Dies gelingt Ihnen durch eine individuelle Bewerbungsstrategie, Situationsreflexion des Einzelnen und der Verbesserung der Erwerbsfähigkeit.
3. Als pädagogische Fachkraft liegt die Aktivierung und Heranführung der Teilnehmenden an den Arbeitsmarkt in Ihren Händen.
4. Sie führen Seminararbeit und Schulungen durch und sprechen sich eng mit den Psychologen und Arbeitspädagogen ab.
5. Ihre Stärken liegen in der Förderung der Motivation und individueller Kompetenzen bei Teilnehmenden in z. T. schwierigen Lebenssituationen.
6. Sie unterbreiten Beratungs- und Unterstützungsangebote mit dem Ziel der Integration in eine leidensgerechte Arbeit.
Profil
* Für die Arbeit als Sozialpädagogin / Sozialpädagoge benötigen Sie neben dem abgeschlossenen Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit oder Pädagogik mit Schwerpunkt Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine abgeschlossene Ausbildung als Arbeitserzieher oder Erzieher.
* Wünschenswert ist eine rehaspezifische Zusatzqualifikation, welche aber auch in den Einarbeitungsprozess integriert werden kann. Wünschenswert sind Erfahrungen mit der Zielgruppe.
* Ist keiner der Schwerpunkte vorhanden, müssen Sie mindestens eine einjährige Berufserfahrung innerhalb der letzten 5 Jahre mit der Zielgruppe mitbringen.
* Für die Arbeit als pädagogische Fachkraft benötigen Sie einen Berufs- / Studienabschluss, Meister, Techniker oder Fachwirt (w/m/d) oder eine vergleichbare pädagogische Weiterbildung oder Ergänzungsstudiengänge mit Berufserfahrung in der beruflichen Rehabilitation, idealerweise im Umgang mit Menschen mit psychischer Einschränkung.
* Für alle Tätigkeitsfelder sind die Kenntnisse über die Anforderungen in den einzelnen Berufsbildern und dem Arbeitsmarkt notwendig.
* Sie bringen eine IT-Affinität mit und Sie legen einen besonderen Fokus auf eine gewissenhafte Dokumentation.
Benefits
* Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum
* Flexible Arbeitszeiten zur besseren Work-Life-Balance
* Exzellente Möglichkeiten der eigenen Fort- und Weiterbildung
* Eine wertschätzende Unternehmenskultur
* Umfangreiche Mitarbeiterleistungen, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge/ Vermögenswirksame Leistungen, Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten/ Ticketkäufe bei vielen Partnern, Business Bike, Betriebliche Gesundheitsförderung u.v.m.