1. Du bist strategische Partnerin des Senior Management bei der Gestaltung der Transformation und berätst ganzheitlich zu Organisations- und Leadership-Strategien
2. Du entwickelst und adaptierst datenbasiert unterschiedliche bedarfs- und Kundenorientierte Formate/Initiativen und Interventionen und führst diese in einer ganzheitlichen Change Management roadmap zusammen – von der Konzeption bis zur Umsetzung und Erfolgsmessung
3. Du gestaltest Architektur, Steuerung und Umsetzung von Veränderungsprozessen und treibst unsere Kulturstrategie aktiv voran
4. Du analysierst Organisationsstrukturen, identifizierst Optimierungspotentiale und entwickelst nachhaltige Interventionsstrategien
5. Du entwickelst und implementierst umfassende Leadership-Programme, um in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu agieren
6. Du machst Veränderung spürbar und messbar – u.a. durch die Konzeption und Moderation von Workshops und anderen Dialogformaten, aber auch durch die aktive Erfolgsmessung der Maßnahmen
relevanter Berufserfahrung (Projektmanagement, OE/PE, Transformationsbegleitung), Wünschenswert ist Konzern- oder Beratungserfahrung
7. Du besitzt mindestens eine Zusatzqualifikation sowie mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung oder Change-Management
8. Expertise im Bereich Interventionsdesign sowie der Quantifizierung und Messung von Veränderung und Impact
9. Du bringst fundierte Kenntnisse der Organisationsentwicklung sowie in agilen Methoden und Frameworks mit
10. Du hast ein sicheres Auftreten, exzellente Moderationskompetenz und ausgeprägte zielgruppengerechte Kommunikationsstärke im Umgang und in der Beratung verschiedener hierarchischer Ebenen (inkl. Senior Management)
11. Du bist ein:e echte Teamplayer:in und zeichnest dich durch Einsatzbereitschaft, Offenheit, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungswillen aus
12. Du hast ein gutes Gespür für Menschen und Kultur – und baust dir schnell ein tragfähiges Netzwerk auf
13. Du paarst analytisches Denkvermögen und eine systematische Arbeitsweise mit einer praxisorientierten Mentalität
14. Du besitzt verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Französisch ist ein Plus)
15. Du bist strategische Partnerin des Senior Management bei der Gestaltung der Transformation und berätst ganzheitlich zu Organisations- und Leadership-Strategien
16. Du entwickelst und adaptierst datenbasiert unterschiedliche bedarfs- und Kundenorientierte Formate/Initiativen und Interventionen und führst diese in einer ganzheitlichen Change Management roadmap zusammen – von der Konzeption bis zur Umsetzung und Erfolgsmessung
17. Du gestaltest Architektur, Steuerung und Umsetzung von Veränderungsprozessen und treibst unsere Kulturstrategie aktiv voran
18. Du analysierst Organisationsstrukturen, identifizierst Optimierungspotentiale und entwickelst nachhaltige Interventionsstrategien
19. Du entwickelst und implementierst umfassende Leadership-Programme, um in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu agieren
20. Du machst Veränderung spürbar und messbar – u.a. durch die Konzeption und Moderation von Workshops und anderen Dialogformaten, aber auch durch die aktive Erfolgsmessung der Maßnahmen
relevanter Berufserfahrung (Projektmanagement, OE/PE, Transformationsbegleitung), Wünschenswert ist Konzern- oder Beratungserfahrung
21. Du besitzt mindestens eine Zusatzqualifikation sowie mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung oder Change-Management
22. Expertise im Bereich Interventionsdesign sowie der Quantifizierung und Messung von Veränderung und Impact
23. Du bringst fundierte Kenntnisse der Organisationsentwicklung sowie in agilen Methoden und Frameworks mit
24. Du hast ein sicheres Auftreten, exzellente Moderationskompetenz und ausgeprägte zielgruppengerechte Kommunikationsstärke im Umgang und in der Beratung verschiedener hierarchischer Ebenen (inkl. Senior Management)
25. Du bist ein:e echte Teamplayer:in und zeichnest dich durch Einsatzbereitschaft, Offenheit, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungswillen aus
26. Du hast ein gutes Gespür für Menschen und Kultur – und baust dir schnell ein tragfähiges Netzwerk auf
27. Du paarst analytisches Denkvermögen und eine systematische Arbeitsweise mit einer praxisorientierten Mentalität
28. Du besitzt verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Französisch ist ein Plus)
29. Flexoffice-Option, die Arbeiten von zu Hause ermöglicht (bis zu 50 %)
30. Flexible Arbeitszeitmodelle
31. Flexibilität durch
"FreiZeitPlus" und unbezahlten Urlaub
32. Bezahlte Sonderurlaubstage bei besonderen Ereignissen. Bei Familienzuwachs sogar fünf Sonderurlaubstage.
33. Familienservice – Beratung und Unterstützung in allen Lebenslagen
34. Kinderbetreuung während der Seminare in unserer Trainingsakademie
35. Vergünstigte Ferienwohnungen an der Ostsee
36. Zentrale, attraktive Standorte in Düsseldorf, Duisburg, Frankfurt und Mainz
* Leasing von IT-Equipment über Entgeltumwandlung
* Zahlreiche Zusatzleistungen wie Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern wie Sportstudios und Shops (Corporate Benefits)
* Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte
* Kantine
* Parkplatzangebot
* 13 Monatsgehälter (13. Gehalt im November)
* Zusätzliche Bonusregelungen
* Vermögenswirksame Leistungen
* Dienstwagen je nach Position, der auch privat genutzt werden kann
* Verbilligtes Deutschlandticket für 21 Euro
37. Gesundheitsmanagement – z. B. Gesundheitsmobil,
50+ Gesundheits-Check, regelmäßige Präventionsangebote
38. Zugang zu Angeboten von Wellhub rund um Sport und Wellness, Fitness-Apps u.v.m.
39. Komplett arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge, um beruhigter in die Zukunft zu blicken
40. Zusätzliche Entgeltumwandlung möglich, um darüber hinaus vorzusorgen
41. Gruppenunfallversicherung, die auch im privaten Bereich Schutz bietet
42. TARGOBANK Bike – Leasing von Fahrrädern über
Entgeltumwandlung
43. Freiwilligentag – einmal jährlich kannst du soziale Organisationen während der Arbeitszeit unterstützen
44. Teilnahme am World Cleanup Day
45. Wundertaler – mit wenigen Cent, die vom Gehalt einbehalten werden, werden Hilfsprojekte unterstützt
46. Unterstützungskasse für finanzielle Notlagen
* Studieren mit der TARGOBANK
* Interne Nachwuchsförderprogramme
* Führungskräfteentwicklung
* Hauseigene Akademie
* LinkedIn Learning für eigenständiges Lernen zu jeder Zeit
* Interne Entwicklungsmöglichkeiten in andere Unternehmensbereiche (Jobrotation)