Wir verstehen es, uns und andere zu begeistern, und leisten unseren Beitrag, die Welt nachhaltiger zu gestalten. Optimierung der Bilanzstruktur hinsichtlich Zins- und Liquiditätsrisiken (Market Value of Equities, Net Interest Margin, Net Stable Funding Ratio, Liquidity Coverage Ratio, etc.)Mitwirkung am monatlichen Liquiditätsplanungsprozess sowie Unterstützung der jährlichen Budgetplanung und des langfristig ausgerichteten 3 Jahres-PlanungsprozessesAd hoc Aufgaben wie Analysen zur Bilanzsteuerung, Szenario-Rechnungen zum Erkennen und Managen von potenziellen Chancen und Risiken sowie Briefing des ManagementsAktive Zusammenarbeit mit den anderen Facheinheiten der Bank, u.a. insbesondere mit Risk, Finance sowie den ProdukteinheitenMitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen zu aktuellen Themen, z.B. Einführung neuer Treasurysoftware, Banking as a Service, Data Management Treasury, Funds Transfer Pricing.Risikokultur leben durch die kontinuierliche Weiterentwicklung und Erhaltung des Verantwortungsbewusstseins im proaktiven Umgang mit Risiken innerhalb der BankErfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit analytischem Schwerpunkt, z.B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Finanzmathematik oder vergleichbares StudiumStark ausgeprägtes analytisches Denken und IT-Affinität, sicherer Umgang mit Microsoft Office insbesondere Excel, grundlegende Programmierkenntnisse (z.B. VBA, SAS, PBI) von VorteilBegeisterungsfähigkeit, in einem internationalen und hochmotivierten Team in einem hybriden Arbeitsumfeld mitzuarbeitenEine agile, pro-aktive und selbstständige Arbeitsweise, kombiniert mit einer schnellen AuffassungsgabeErfahrung im Risikocontrolling oder Asset Liability Management von Vorteil, aber nicht VoraussetzungSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftKommunikationsstärke, TeamfähigkeitLangfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen für Fach- und FührungskarrierenWertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding und vielfältige Weiterbildungsangebote Spürbarer Mehrwert: Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit auf tageweise Mobile Work, mehr als 6 Wochen Jahresurlaub (6 Wochen Urlaub + 2 Bankfeiertage + ½ Tag Geburtstagsfrei) sowie die Möglichkeit auf 25 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro JahrSichtbare Leistung: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Sonderkonditionen für Bankprodukte, bis zu 40€ vermögenswirksame Leistungen und Eingruppierung in das Vergütungssystem der Unternehmenszentrale gemäß entsprechender Erfüllung der KriterienAttraktive Extras: Kindergarten-, Essensgeld-, Gympass- und Jobticketzuschuss sowie jährlicher Gesundheitsgutschein und Corporate Benefits Faires Umfeld: Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt