Als zentrale Ansprechpartnerin/Ansprechpartner im Bereich HR, kümmert sie sich um die gesamte personalbezogene Betreuung von Mitarbeitern.
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Gesucht wird eine Person mit entsprechenden Fähigkeiten und Erfahrungen als HR Generalist oder HR Business Partner, vor allem im Produktionsumfeld.
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Die Aufgaben:
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* Verantwortung für alle personalen Belange der Mitarbeiter - vom Einsetzen bis zum Ausscheiden
* Praxisnahe Beratung auf Augenhöhe bei arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
* Unterstützung bei Veränderungsprozessen und Coach für Führungskräfte
* Datenbasierte Planung durch regelmäßiges Personal-Controlling und KPI-Auswertung
* Mitwirkung an standortübergreifenden Projekten und Entwicklung moderner HR-Prozesse
* Internationale Entsendungen: Abwicklung von Steuer- sowie Sozialversicherungsthemen mit externen Dienstleistern
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Bereitschaft zur Flexibilität und einer Offenheit gegenüber Neuerungen sind erforderlich. Die Mitarbeit in einem wachstumsstarken Unternehmen bietet vielseitige Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
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Zu Ihren Qualifikationen gehören Grundkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie internationaler Steuerregelungen. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind ebenfalls erforderlich.
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