Viele Menschen interessieren sich für diesen Job. Bewerben Sie sich jetzt für Ihre Jobchance.
Das bieten wir dir:
1. Hybrides Arbeitsmodell mit 1-2 Tagen Remote Work pro Woche
2. Gute Entwicklungsmöglichkeiten, auch für frisch ausgelernte Personaldienstleistungskaufleute
3. Ein professionelles, mehrwöchiges Onboarding über die Orizon Akademie sowie einen persönlichen Ansprechpartner für deine intensive Einarbeitung
4. 30 Tage Jahresurlaub plus je einen halben Urlaubstag an Weihnachten und Silvester
5. Zusätzlich zu deinem Festgehalt erhältst du einen attraktiven Bonus
6. Aktive Förderung deiner persönlichen Entwicklung und Zielverwirklichung, unter anderem durch regelmäßige Feedbackgespräche
7. Gutscheine, Gratifikationen, Sonderurlaub und Freistellungen für besondere Anlässe
8. Vielfältige Weiterbildungen über die Orizon Akademie, z. B. in Arbeitsrecht, Recruiting, Vertrieb und mehr
9. Attraktive Angebote und Rabatte über unsere Corporate Benefits, nachhaltige FutureBens sowie Bikeleasing
10. Spannende Teamevents und ein starker Teamzusammenhalt
Ihre Orizon Pluspunkte
Das suchen wir:
Du bewegst dich sicher im Recruiting von IT- und Engineering-Fachkräften aus der Luft- und Raumfahrtbranche?
Du weißt, wie man Top-Talente/Branchenprofis/High-Potentials nicht nur findet, sondern wirklich erreicht – mit der richtigen Ansprache, echtem Interesse und einem feinen Gespür für Potenziale?
Dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt für deinen nächsten Karriereschritt.
Als Recruiter Engineering (m/w/d) wirst du Teil unserer spezialisierten Unit Aviation in Augsburg und gestaltest aktiv die Zukunft einer der spannendsten Hightech-Branchen.
Das erwartet dich bei uns:
11. Identifikation passender Talente anhand definierter Anforderungsprofile für unsere Kunden aus der Luft- und Raumfahrt sowie dem Defence Bereich
12. Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess und die situative Auswahl geeigneter Kanäle und Methoden
13. Erstellung aussagekräftiger Stellenanzeigen und Aufbau einer nachhaltig stabilen Kandidatenpipeline
14. Screening und Vorauswahl von Bewerbungen sowie Durchführung strukturierter Interviews
15. Wertschätzende und verbindliche Kommunikation mit Fokus auf einer positiven Candidate Experience
16. Begleitung des gesamten Employee Lifecycle – inklusive administrativer Aufgaben wie Vertragswesen und Personalunterlagen
Das bringst Du mit:
17. Erfahrung im Recruiting von Fachkräften idealerweise aus hochregulierten Branchen wie der Luft- und Raumfahrt/Defence
18. Gute Kenntnisse in der Arbeitnehmerüberlassung inklusive tariflicher Regelungen
19. Sichere Kenntnisse arbeitsrechtlicher Grundlagen, insbesondere DSGVO, AGG und weiterer relevanter Vorgaben
20. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
21. Ausgeprägte Dienstleistungsleitungsgedanke durch deine bisherigen beruflichen Erfahrungen
Deine interne Karriere bei Orizon:
Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.
Ihr Partner:
Wir gehören zu den
Top-15
Personaldienstleistern
Wir haben über
90
Niederlassungen
Mehr als
6.200
Mitarbeitende