Deine Aufgaben im Überblick
* Eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Themen
* Administrative Personalarbeit mit arbeitsrechtlichem Hintergrund
* Ansprechpartner*in und Berater*in der Führungskräfte in personellen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten sowie Umsetzung von personellen Maßnahmen
* Selbständige und eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen inkl. Erstellung aller Meldungen
* Umsetzung von arbeitgeberfinanzierten Zusatzleistungen wie betriebliche Altersversorgung, Cafeteria Modell, Kinderbetreuungszuschuss etc.
* Erstellung entgeltrelevanter Bescheinigungen jeglicher Art sowie Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Mitarbeitenden
* Begleitung von Prüfungen durch die Finanzbehörden oder Sozialversicherungsträger
* Erstellen und Reporten von HR-Kennzahlen, Analysen
* Aktive Mitarbeit an Personalprojekten sowie an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Was dich auszeichnet
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung (im Idealfall: Zusatzqualifikation im Bereich Personal, betriebswirtschaftliches Studium, Gepr. Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder vergleichbare Qualifikation)
* Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, insb. Excel und HR-Software (im Idealfall: Kenntnisse im Umgang mit der Abrechnungssoftware Sage HR)
* Aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
* Fähigkeit zum selbstständigen sowie höchst strukturierten Arbeiten in einem komplexen Betriebsumfeld
* Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
Darauf kannst du dich freuen
Brücke Akademie
Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria)
Du-Kultur
Flexible Arbeitszeiten
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Gesundheitsgutschein
Jährliche Mitarbeitergespräche
Kinderbetreuungszuschuss
Bevorzugte Berücksichtigung bei Kitaplätzen
in den unternehmenseigenen Kitas der Wohnortgemeinde im Rahmen von freien Kapazitäten
Tarifliches Gehalt
nach den Arbeitsvertragsbedingungen des Paritätischen Wohlfahrtverbandes mit jährlicher Anpassung
Dienstrad-Leasing über JobRad
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.