Einleitung
Wir sind die Kongregation der Barmherzigen Schwestern. In unseren 16 Einrichtungen mit insgesamt ca. 2000 Mitarbeiter:innen bieten wir für die unterschiedlichsten Berufe einen Platz - und bei jedem dürfen Sie genau der Mensch sein, der Sie sind - unabhängig von ihrer Religion und Nationalität!
Unser Alten- und Pflegeheim St. Michael zählt mit seinen 170 Mitarbeiter: innen und 185 Bewohner: innen zu unseren größeren Einrichtungen. Es liegt grün und zentral gelegen im Münchner Stadtteil Berg am Laim und ist ideal mit der U-Bahn zu erreichen.
Was Sie bei uns erwartet – wir freuen uns auf Sie:
1. Als Elternzeitvertretung für 1 Jahre mit Option auf Weiterbeschäftigung
2. Eine attraktive Vergütung nach Vergütungstarifvertrag (AVR)
3. Attraktive Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen, wie z.B.
4. Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld") in Höhe von 86%
5. Kongregationszulage Altenpflege in Höhe von 100€ mtl.
6. Pflegezulage + Leistungsentgelt in Höhe von ca. 200€ mtl.
7. Nachtdienst 20%; Samstagszuschlag 20%; Sonntagszuschlag 25%; Feiertagszuschlag: 35%
8. Wechselschichtzulage: 155 €
9. 30 Tage Urlaub, zusätzlich 24. und 31.12. frei als tarifliche Feiertage und Zusatzurlaub bis zu 9 Tagen
10. Eigene, preiswerte Mitarbeiterwohnungen (nach Verfügbarkeit)
11. Zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4,8%
12. 5 Tage bedarfsgerechte Fortbildung
13. Kostenloses Angebot Adelholzener Getränke am Arbeitsplatz
14. Dienstrad-Leasing mit Jobrad, auch für E-bikes
15. Mitarbeiter*innen-Rabatte und Sonderkonditionen über die Einkaufsplattform „Corporate Benefits“
16. Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht
*alle Sozialleistungen und weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite
Ihre Aufgaben – denn hier ist Ihr Einsatz gefragt:
17. Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung unseres Pflegeteams unter qualitativen, personellen und pflegerischen Aspekten im Einklang mit den Interessen und Bedürfnissen unserer 185 Bewohnerinnen und Bewohner
18. Förderung und Umsetzung der internen und externen Qualitätsstandards sowie der Qualitätssicherung
19. Personalplanung, -auswahl und -qualifizierung sowie abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
20. Erhaltung und Förderung einer wertschätzenden, positiven und offenen Arbeitsatmosphäre
21. Zukunftsorientierter Ausbau und Weiterentwicklung unseres Pflegekonzeptes
22. Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter Projekte
23. Begleitung und Austausch mit Betreuern und Angehörigen
24. Kooperative Zusammenarbeit mit Behörden und öffentlichen Institutionen
25. Förderung und Umsetzung unseres vinzentinischen Leitbildes und entsprechender aktiv gelebter Wertearbeit auf allen Ebenen
Voraussetzungen – darum sind Sie unsere erste Wahl:
26. Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege inklusive einer Weiterbildung zur Pflegedienstleitung / abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement
27. Berufs- und Leitungserfahrung
28. Hohe Führungs- und Sozialkompetenz in der Einbindung eines kollegialen Teams
29. Lösungsorientierte Einstellung und hohe Bereitschaft, bewohnerorientierte Veränderungsprozesse anzustoßen und aktiv zu begleiten
30. Sicheres und offenes Auftreten
Kontakt
Bewerben Sie sich und machen Sie mit uns Ihren Beruf zur Berufung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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