Das Unternehmen
Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Führungskräften und Spezialisten mit einem beruflichen Veränderungswunsch, sowie passenden Unternehmen. Das Hanseatische Personalkontor ( ist als Personalberatung und Headhunter deutschlandweit mit 20 Standorten vertreten.
HAPEKO übernimmt für diese Vakanz der ZAHORANSKY AG das Anzeigen-Management. Mit Ihrer Bewerbung zeigen Sie sich einverstanden, dass das Hanseatische Personalkontor Ihre Unterlagen nach der Vorauswahl an die ZAHORANSKY AG weiterleitet.
Stellenausschreibung der ZAHORANSKY AG:
ZAHORANSKY AG ist Weltmarktführer für Maschinen und Anlagen zur Produktion von Bürsten (Oral Care, Cosmetics, Industrial, Household) sowie führender Hersteller von komplexen Kunststoff-Spritzgussformen. Mit 700 Mitarbeitern produzieren wir an 11 Standorten weltweit überwiegend für den Export.
Für unseren Hauptsitz in Todtnau-Geschwend suchen wir unbefristet baldmöglichst eine Stelle für die Einsatzleitung/Koordination Servicereisen Global (m/w).
Aufgaben
* Organisation, Koordination, Überwachung und Abwicklung weltweiter Montagen und Geschäftsreisen
* Einsatzplanung aller Servicetechniker weltweit
* Erarbeiten von Standards für weltweite Montage- und Servicereisen
* Bindeglied zwischen Service, Vertrieb, Kunde
* Organisation von Monteurschulungen und Service-Tagen
* Erstellung und Überwachung von Angeboten und Auftragsbestätigungen
* Abrechnung, Prüfung und Verwaltung der Belege
* Erstellung von Auswertungen
* Mitarbeit im Kundenservice
Profil
* Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau
* Verständnis von technischen Abläufen
* Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Spanische Kenntnisse in Wort und Schrift sowie Auslandserfahrung von Vorteil
* Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
* Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit
Vorteile
* Leistungsgerechtes und ergebnisorientiertes Gehaltssystem i.V.m. der Tarifbindung in der Metall- und Elektroindustrie
* Attraktive Sozialleistungen (z.B. Altersvorsorge, Betriebl. Gesundheitsmanagement)
* Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
* Anspruchsvolle Aufgaben und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten