Für ein international tätiges Industrieunternehmen im Norden Münchens suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die eine neu geschaffene Position im Bereich General Affairs & HR von Beginn an prägen kann - mit interessanten Projekten, Gestaltungsspielraum, Entwicklungsperspektiven und der Möglichkeit, die eigene Rolle gemeinsam mit dem Unternehmen wachsen zu lassen.
Aufgaben
* Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs HR & General Affairs: inklusive Personalbeschaffung, -verwaltung, -entwicklung sowie Organisation und Durchführung von Personalgesprächen
* Payroll & Administration: eigenständige Gehaltsabrechnung mit DATEV Lodas, Vertragsverwaltung sowie allgemeine Büroorganisation
* Prozess- und Projektmanagement: Erstellung von Analysen und Reports, Digitalisierung im HR-Bereich, Optimierung und Umsetzung von Personalprojekten
* Compliance & Organisation: Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin, Datenschutz, Umsetzung von Konzernrichtlinien, Einkauf von Dienstleistungen, Fuhrparkmanagement sowie Organisation von Firmenevents
Qualifikation
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Von Vorteil aber kein Muss:
* Erfahrung in der Gehaltsabrechnung mit DATEV / DATEV Lodas
* Erfahrung im Umgang mit HR-Managementsystemen (HRWorks)
* Kenntnisse in Arbeitssicherheit und Datenschutz
Benefits
* Direkte, unbefristete Festanstellung
* Stabilität/Zukunftssicherheit dank langjähriger Marktpräsenz
* Flexible Arbeitszeiten
* 30 Urlaubstage pro Jahr
* Weitere attraktive Zusatzleistungen
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, deren Gehaltsvorstellungen realistisch und innerhalb des vorgegebenen Rahmens unseres Kunden liegen.
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Die Vergütung orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Ihren beruflichen Erfahrungen. Wir bitten Sie daher, bei der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowohl Ihr derzeitiges Einkommen als auch Ihre Kenntnisse und Erfahrungen realistisch einzubeziehen.
Japan Management wurde 1988 gegründet und unterstützt japanische Unternehmen in Europa bei der Personalbeschaffung. Unser Fachwissen umfasst alle Aspekte der Personalgewinnung, von der Suche nach Führungskräften bis hin zur Auswahl von qualifizierten Mitarbeitern. Wir konzentrieren uns ausschließlich auf Unternehmen mit Bezug zu Japan. Ob Marketing- und Verkaufsbüros oder Ingenieur- und Produktionsbetriebe – wir verfügen über das nötige Wissen und die Expertise, um qualifizierte Fachkräfte in verschiedenen Branchen zu finden.