<p>Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die Verantwortung für HR Services und Reporting übernimmt, ihr Team im Tagesgeschäft führt und den Bereich mit einem klaren Anspruch an Qualität und Verlässlichkeit weiterentwickelt.</p><p><br></p><p>In dieser Rolle stellen Sie stabile Abläufe sicher, setzen klare Prioritäten und treiben ausgewählte Themen und Projekte konsequent voran.</p><p><br></p><p>In dieser Rolle berichten Sie direkt an die Head of Human Resources.</p><p><br></p><p><strong>Ihre Aufgaben</strong></p><ul><li>Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von ca. 5 Mitarbeitenden</li><li>Verantwortung für Payroll, Zeitwirtschaft und administrative HR-Prozesse</li><li>Sicherstellung stabiler, korrekter und effizienter Abläufe im Tagesgeschäft</li><li>Steuerung und Priorisierung in einem operativen Umfeld mit parallelen Themen</li><li>Weiterentwicklung von HR-Reporting als Grundlage für Steuerung und fundierte Entscheidungen</li><li>Übernahme ausgewählter (Teil-) Projekte zur Weiterentwicklung von Prozessen und HR-Systemen</li><li>Sicherstellung einer verlässlichen Zusammenarbeit bei Jahresabschlussaktivitäten in Abstimmung mit Finance sowie Begleitung von Prüfungen</li><li>Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende und externe Partner</li></ul><p><br></p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie ein gutes Gespür für Führung im operativen Umfeld</li><li>Erfahrung in der Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft sowie HR Services</li><li>Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Erfahrung mit HR-Systemen (idealerweise Workday und DATEV)</li><li>Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und die Fähigkeit, Prioritäten konsequent zu steuern</li><li>Sicherheit im Umgang mit Schnittstellen</li><li>Offener Blick auf bestehende Abläufe sowie der Anspruch, Themen pragmatisch weiterzuentwickeln</li></ul><p><br></p><p><strong>Was Sie erwartet</strong></p><ul><li>Eine Führungsrolle mit klarer Verantwortung für stabile HR-Kernprozesse</li><li>Gestaltungsspielraum, um Prozesse, Reporting und Teamarbeit weiterzuentwickeln</li><li>Ein ambitioniertes und wertschätzendes Umfeld, in dem pragmatische Lösungen zählen und Entscheidungen klar getroffen werden</li><li>Die Möglichkeit, gemeinsam mit dem Team spürbar etwas zu bewegen</li></ul><p><br></p><p><strong>Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft unserer HR-Services zu gestalten.</p><p><br></p><p><strong>Mehr INFOS unter</strong></p><p><a>Karriere | Neugart</a></p><p><strong> </strong></p><p><strong>Haben Sie noch Fragen?</strong></p><p>Unser HR-Team beantwortet sie gerne:</p><p>Mail: jobs@neugart.com</p>