Der DRK Kreisverband Rhein-Erft e. V. kümmert sich haupt- und ehrenamtlich als Teil einer der größten Wohlfahrts- und Hilfsorganisationen weltweit um vielfältige soziale Anliegen und ist Helfer in Notlagen. Dabei verbinden wir als moderner sozialer Dienstleistungsverband die Philosophie des Roten Kreuzes mit unternehmerischem Denken und Handeln.
Wir suchen für unsere stationären Pflegeeinrichtungen in Kerpen-Horrem ab sofort unbefristet in Teil- oder Vollzeit eine
Pflegedienstleitung (m/w/d)
Lesen Sie bitte die vollständige Beschreibung und bewerben Sie sich sofort, wenn Sie sicher sind, dass Sie alle Anforderungen erfüllen.
* Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für den Pflegebereich unserer Einrichtung und stellen zudem die Einhaltung der Pflegequalität und der Qualitätsstandards sicher.
* Sie sind verantwortlich für die Führung, Organisation und Personaleinsatzplanung Ihres Pflegeteams sowie für die Weiterentwicklung und Umsetzung des Betreuungs- und Pflegekonzeptes.
* Sie steuern die wirtschaftliche Mittelverwendung im Pflegebereich.
* Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter, Bewohner, Angehörige und externe Partner.
* Sie üben Ihren Beruf mit Herz und Verstand aus.
* Eine Ausbildung in der Pflege, z. Bsp. Als Pflegefachkraft, Altenpfleger/-in oder Gesundheitsund Krankenschwester/-pfleger
* Zudem eine abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI und vergleichbare Berufserfahrung mit Führungsverantwortung
* Hohes Maß an sozialer und fachlicher Kompetenz
* Freude am Umgang mit Bewohnern, Angehörigen, Mitarbeitern und Auszubildenden
* Teamfähigkeit und Eigeninitiative
* Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
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* Willkommensprämie bei erfolgreich bestandener Probezeit
* Ein sinnstiftendes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
* Eigenverantwortliches, zielgerichtetes und modernes Arbeiten im Team
* Fortbildungsmöglichkeiten
* Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD, Jahressonderzahlungen und Leistungsentgelt
* Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
* Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung als private Krankenzusatzversicherung
* „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie