In dieser Position übernehmen Sie eine vielseitige Rolle im gesamten Employee Lifecycle: von Mitarbeiterbetreuung und Weiterbildung über Personalmarketing bis hin zur Unterstützung im Bewerbermanagement. Sie begleiten Gespräche, organisieren Schulungen und Events, betreuen unsere Learning-Plattform und wirken aktiv an HR-Projekten sowie der Weiterentwicklung unserer Prozesse und Unternehmenskultur mit. Als Teil unseres HR-Teams tragen Sie maßgeblich dazu bei, eine positive Employee Experience und eine zukunftsorientierte Personalarbeit sicherzustellen. Was erwartet Sie? Ganzheitliche Mitarbeiterbetreuung inkl. Teilnahme, Vor- und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen Organisation und Begleitung von On- und Offboardingprozessen Organisation und Betreuung von Mitarbeiterevents sowie Mitwirkung an HR-Projekten zur Weiterentwicklung von Unternehmenskultur und Mitarbeiterzufriedenheit Planung, Organisation und Nachbereitung von Schulungen sowie Betreuung unserer Learning-Plattform (MS SharePoint) Unterstützung im Personalmarketing (Karriereseite, Messen, Employer Branding) Mitwirkung im Bewerbermanagement und Recruiting Unterstützung bei der Definition, Dokumentation und Digitalisierung von HR-Prozessen Die Stelle ist vorerst auf 24 Monate befristet Was wir anbieten? Gemeinsam wachsen: Die Innoface AG ist ein Arbeitgeber, der Sie in allen Berufs- und Lebensphasen bestmöglich unterstützen möchte. Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Wir wissen das Know-How und Expertenwissen unserer Mitarbeiter zu schätzen und fördern dieses entsprechend individuell. Die Förderung der Work-Life-Balance ist uns ein Anliegen. Nutzen Sie unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Modernes Büro & optimale Anbindung: Modern ausgestattetes Büro in zentraler Lage am Karlsruher Hauptbahnhof; gute Verkehrsanbindung. Attraktive Benefits: Aktivpausen, JobRad-Leasing, monatlicher steuerfreier Sachbezug und MeinMPP für das Leasing von Hardware. Unsere „Klassiker“: 30-Tage-Urlaub, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, ein Obstkorb und kostenlose Getränke sind für uns selbstverständlich. Was sollten Sie mitbringen? Sie haben ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich BWL oder Personalwesen, und möchten Ihr Wissen in einem dynamischen Umfeld einbringen Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint) und haben idealerweise auch erste Erfahrungen mit MS Teams und SharePoint sammeln können Digitale Tools begeistern Sie und Sie freuen sich darauf, neue Technologien aktiv in der HR-Arbeit einzusetzen und Prozesse mitzugestalten Kommunikation ist Ihre Stärke: Sie überzeugen durch eine klare, wertschätzende und lösungsorientierte Art Vertrauen und Diskretion sind für Sie selbstverständlich und Sie gehen respektvoll sowie wertschätzend mit Mitarbeitenden auf allen Ebenen um