Die Stadtverwaltung Overath hat viel zu bieten Wir verstehen uns als Arbeitgeberin, die ihre Mitarbeitenden in vielen Lebenslagen unterstützen möchte. Dabei ist uns vor allem die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben wichtig. Hierzu bieten wir eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an, die den Spagat zwischen Beruf, Weiterbildung, Freizeit und Familienleben erleichtern sollen. In einem angenehmen Arbeitsklima und mit einem respektvollen, fairen und diskriminierungsfreien Umgang untereinander, setzen wir uns für die Belange der Menschen aus Overath ein.
Möchten Sie Teil unseres Teams werden und die Zukunft sowie das Leben in unserer Stadt mit ca Einwohnerinnen und Einwohnern aktiv mitgestalten? Suchen Sie eine interessante und vielfältige Tätigkeit, in der Sie sich sowohl persönlich als auch fachlich weiterentwickeln können?
Dann bewerben Sie sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team im Amt für Tiefbau und Grünflächen als
Abteilungsleitung (m/w/d) Friedhofsmanagement
Bewerbungsfrist: Teilzeit 30 Stunden/Woche - unbefristet -
bis Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW / EG 10 TVöD
Ansprechpersonen: Herr Funke (Amtsleitung Tiefbau und Grünflächen): 02206/ und
Frau Sonnenberg (Bewerbermanagement): 02206/602-626
Deshalb sollten Sie sich für uns als Ihre Arbeitgeberin entscheiden:
* Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung im öffentlichen Dienst
* Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsklima in einer modernen Arbeitsumgebung
* Ein flexibles Arbeitszeitkonto ermöglicht Ihnen eine optimale Balance zwischen Ihrem Berufs- und Privatleben
* Wir bieten Ihnen nach Ablauf der Probezeit die Möglichkeit des tageweisen mobilen Arbeitens, sofern Ihr Tätigkeitsfeld dies zulässt
* Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des öffentlichen Dienstes
* Wir bieten darüber hinaus eine betriebliche Altersvorsorge, einen Zuschuss zum Deutschlandticket, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. mit einem Programm zur Verbesserung des mentalen Wohlbefindens der Mitarbeitenden (upmental)
Ihre Aufgaben:
Als Leitung der Abteilung Friedhofsmanagement führen Sie ein Team von derzeit 8 Mitarbeitenden (Verwaltungskräfte und Operative) und verantworten die fachlichen Aufgabenbereiche, die Personalführung sowie die Planung und Steuerung des Budgets.
* Verantwortung für den wirtschaftlichen und ordnungsgemäßen Betrieb aller städtischen Friedhöfe und Leichenhallen
* Haushaltsverantwortung und Gebührenkalkulation inklusive Vor- und Nachkalkulationen sowie betriebswirtschaftliche Analysen
* rechtssichere Bearbeitung komplexer Einzelfälle, Erlass von Bescheiden und Fortschreibung von Satzungen und Dienstanweisungen
* Entwicklung und Umsetzung eines zukunftsorientierten Friedhofsentwicklungs-konzepts sowie alternativer Bestattungsformen
* Gestaltung und Modernisierung der Friedhofsanlagen, inklusive Planung neuer Grabfelder und Gedenkbereiche
* Aufbau, Pflege und Digitalisierung von Friedhofskataster, Baumkataster und Verwaltungsprozessen
umfängliche Öffentlichkeitsarbeit sowie Ansprechperson für Angehörige, Bestatter und andere Dienstleistern
Änderungen des Aufgabengebietes bleiben vorbehalten.
Ihr Profil:
* Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes, nachgewiesen durch einen erfolgreich abgeschlossenen rechts-, verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bachelor- oder Diplomstudiengang oder durch den erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II
* idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in den Bereichen:
* Friedhofswesen einschließlich Bestattungsrecht sowie einschlägiger Friedhofsgesetze und –verordnungen
* Garten- und Landschaftspflege sowie Arbeits- und Umweltschutz, Verkehrssicherheit
* Führungserfahrung, Führungskompetenz sowie Teamfähigkeit
* Kommunikationsstärke und ein respektvoller Umgang mit Angehörigen in einem sensiblen öffentlichen Raum
* selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Organisationsgeschick, sicheres Zeitmanagement und Verantwortungsbewusstsein
* Belastbarkeit, Flexibilität und souveräner Umgang mit wechselnden Anforderungen
* EDV-Kenntnisse (MS Office und Friedhofssoftware)
* Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B
Das ist uns wichtig:
Alle Menschen haben bei uns die gleichen Chancen auf einen Job, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Wir ermutigen insbesondere Frauen in unterrepräsentierten Bereichen, Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen sich bei uns zu bewerben. Bewerbungen von Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr nehmen wir gerne entgegen.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich bitte über unser Bewerberportal:
Wir freuen uns auf Sie