IT Lizenzmanager (w/m/d)
Kennziffer: IT
Als IT-Lizenzmanager*in am Helmholtz-Zentrum Berlin (HZB) bist du Teil unseres Frontoffice- und Helpdesk-Teams und unterstützt die IT-Nutzer*innen im gesamten Forschungsinstitut. Deine Hauptaufgabe ist der Aufbau, Betrieb und die Weiterentwicklung eines leistungsfähigen IT-Lizenzmanagements - inklusive aller zugehörigen Prozesse und technischen Komponenten. Gleichzeitig hast du die Möglichkeit, dich fachlich weiterzuentwickeln und aktiv zum reibungslosen Softwareeinsatz in der Forschung beizutragen. Wir freuen uns auf deine Unterstützung - zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Du stellst die bedarfsgerechte und regelkonforme Lizenzierung von Software im HZB sicher.
Du definierst, dokumentierst und implementierst Prozesse für ein zentrales Software Lifecycle Management.
Du berätst Wissenschaftler*innen und Mitarbeitende bei der Auswahl und Beschaffung von Software.
Du arbeitest bei IT-Projekten, Lizenzaudits und der Entwicklung von Optimierungskonzepten mit.
Du hast eine abgeschlossene Hochschul- / Fachhochschulausbildung wie z. B. Informatik, Computer Science, etc. oder eine Berufsausbildung in Fachinformatik, als staatlich geprüfte*r Techniker*in, etc.
Du verfügst über praktische Erfahrung im operativen und idealerweise im strategischen Lizenzmanagement.
Du kennst die Lizenzmodelle gängiger Hersteller wie Microsoft, Broadcom / VMWare oder Adobe.
Du kommunizierst sicher auf Deutsch (mind. C1) und verfügst über gute Englischkenntnisse.
Idealerweise kennst du dich mit Vergabeverfahren im öffentlichen Dienst aus.
Engagement für Diversität und Nachhaltigkeit durch inklusive Arbeitsumgebung, Förderung von Diversitätssensibilität sowie Umsetzung nachhaltiger und klimaneutraler Maßnahmen
Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungsangebote
~ attraktive Vergütung durch Bezahlung nach TVöD Bund
~30 Tage Urlaub/Jahr
~ umfangreiche Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job sowie Betriebssportangebote
~ gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch Beratungsangebote zu Familie und Beruf und flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit, Teilzeit, hybrides Arbeiten
~ Der Arbeitsvertrag ist unbefristet. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund).
Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen haben wir uns zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir an Bewerbungen von Frauen sehr interessiert. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Folg uns auch auf unseren Social-Media-Kanälen LinkedIn, X, Instagram oder besuch unseren Youtube-Kanal .
IMPRESSUM & DATENSCHUTZ
T21:59:59Z FULL_TIME