Ihr Aufgabenbereich:
Als Bereichsleitung der Verwaltung unterstützen Sie die Einrichtungsleitung bei der Steuerung und Kontrolle aller finanzwirtschaftlichen und verwaltungstechnischen Abläufe unserer Einrichtung. In dieser zentralen Schnittstellenfunktion verantworten Sie die Organisation, Koordination und Weiterentwicklung des Verwaltungsbereichs und führen ein engagiertes Team von derzeit acht Kolleginnen. Sie gestalten Prozesse aktiv mit und tragen dazu bei, dass unser pädagogischer Auftrag durch eine verlässliche und effiziente Verwaltungsstruktur bestmöglich unterstützt wird.
* Operative Steuerung, Koordination und Kontrolle des Bereichs Verwaltung in personeller und finanzieller Hinsicht
* Einhaltung der Jahresplanung für die Einrichtung
* Einhaltung der Qualitätsstandards und allgemeiner Vereinsrichtlinien im Bereich
* Weiterentwicklung des Bereichs, insbesondere Digitalisierung
* gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
* abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder VWL, einschlägige Berufserfahrung und Erfahrung in Verwaltungsprozessen
* sehr gute EDV Kenntnisse, insbesondere SAP und MS-Office
* gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
* gute Teamfähigkeit und Bereichsübergreifende Zusammenarbeit
* Identifikation mit dem sozialen Auftrag des SOS-Kinderdorf-Vereins
* professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
* ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
* ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
* Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
* eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
* bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
* günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
* ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
* freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
* SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
* als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
* 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
* anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
* Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
* Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
* sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
* flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
* sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
* mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
* profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe