Stellenumfang:
Vollzeit (39 Stunden)
Vertragsart: Befristet mit Option auf Übernahme
Beginn: 01.09.2025
Stellen-ID: 35046
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 07, Gruppe ANL.7CII bis ANL.7CII –
Arbeitsort: Caritas Altenheim St. Martin, Erlenaustraße 2, 83022 Rosenheim
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Wir sind...
eine Einrichtung der stationären Altenhilfe des Caritasverbandes der Erzdiözese München und Freising e.V..Das Caritas Altenheim St. Martin in Rosenheim bietet ein breites Pflege- und Betreuungsangebot für 127 Menschen. Nach unserem Grundsatz der konsequenten Bewohnerorientierung (KBO) setzen wir alle zur Verfügung stehenden Personalschlüssel um, als eine Voraussetzung für gutes und am Menschen orientiertes Arbeiten.
Neben der stationären Pflege gibt es außerdem Kurzzeit- und Verhinderungspflege und eingestreute Tagespflegeplätze.
Verkehrsgünstig zentral und trotzdem landschaftlich schön gelegen erwartet Sie ein freundliches Team.
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Sie sind verantwortlich für...
1. die Unterstützung von Menschen aller Altersstufen bei der Körperpflege
2. die Begleitung von pflegebedürftigen Menschen mit verschiedenen Erkrankungen
3. den professionellen Umgang mit Menschen mit Demenz
4. das Kennenlernen von Anatomie und Physiologie des Menschen und deren Erkrankungen
5. die Unterstützung in der Umsetzung eines ganzheitlichen Pflegeprozesses
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Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
6. mindestens einen Mittelschulabschluss haben
7. Deutschkenntnisse, mindestens auf B1-Niveau, mitbringen
8. Interesse und Freude an der Arbeit mit und für Menschen mitbringen
9. sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
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Bei uns erwartet Sie...
10. eine qualitative und abwechslungsreiche Ausbildung in unserer Einrichtung
11. eine regelmäßige, persönliche und zielorientierte Anleitung und Begleitung durch qualifizierte Praxisanleiter/-innen
12. die Möglichkeit, neben Ihrer praktischen Ausbildung auch Ihre theoretische Ausbildung an unserer Berufsfachschule zu absolvieren
13. eine Bezahlung nach dem Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) mit umfangreichen Sozialleistungen wie dem Jobticket, Arbeitgeber-Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, zusätzliche Vergütung bei Wochenend- und Feiertagsarbeit, betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
14. Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
15. eine interessante Einstiegsmöglichkeit nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
16. ein Angebot von verschiedenen Veranstaltungen für und mit Auszubildenden
17. weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie finden
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