Job ID 3840 / Vollzeit/ Teilzeit : Vollzeit / Job Kategorie : Personalwesen / Befristet/Unbefristet: Unbefristet „Logistics is people business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen. Aufgaben Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung des Employer Brandings als zentrale Ansprechperson für unsere internationalen Kolleginnen und Kollegen Betreuung und strategische Weiterentwicklung unseres Social Media Recruitings Strategische Weiterentwicklung unserer Präsenz auf dem Arbeitnehmermarkt sowie der Zusammenarbeit mit Stellenportalen Beratung unserer deutschen Niederlassungen sowie Landesorganisationen in Personalmarketing Themen sowie Unterstützung bei der Umsetzung von Media- und Recruitingkampagnen Unterstützung in der Betreuung unseres Bewerbungsmanagementsystems (SAP SuccessFactors) Handlungsempfehlungen zur Optimierung unseres Arbeitgeberauftritts sowie Recruiting-Maßnahmen auf der Basis regelmäßiger Analysen und Reportings Qualifikationen Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt ( HR ) Marketing und Personalwesen oder Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im genannten Bereich Erfahrung im Employer Branding und Personalmarketing in einem global agierenden Unternehmen Erfahrung im Umgang mit Social Media und relevanten Tools Konzeptionelle Fähigkeiten, a nalytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise, Organisationsvermögen und Trendgespür Teamfähigkeit und dienstleistungsorientierte Denkweise Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse MS Office-Kenntnisse Unser Angebot Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung, Arbeitszeitkonto) Nachhaltig wachsendes und familiengeführtes Unternehmen sowie vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (DACHSER Academy) Fitness- und Sportangebote, eigenes Gesundheitsmanagement Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike Sebastian Fuess HR Business Partner CSH & Corporate Marketing Kempten, Head Office, DACHSER SE Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.