(Senior-) Referent (m/w/d) interne- und Change Kommunikation
* Mainz
Change-Projekte
* Sie gestalten den Change-Prozess aktiv mit und stellen durch professionelle Change Kommunikation sicher, dass Projekte von der Planung bis zur Umsetzung transparent begleitet werden
* Sie wirken in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung, Bereichsleitung und Personalabteilung an der Entwicklung von Strategien und Konzepten für Veränderungsprozesse mit
Interne Kommunikation
* Sie koordinieren den Intranet-Auftritt des Unternehmens in einem dezentralen Redaktionkonzept auf Basis eines CMS (pirobase)
* Sie unterstützen maßgeblich die interne Kommunikation der Geschäftsführung, durch die Entwicklung von Kernbotschaften, Erstellung von Reden und Statements, in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung
* Sie erstellen Inhalte für digitale Kanäle (Intranet, Teams, E-Mail), bereiten Ankündigungen und Präsentationen auf und entwickeln neue Kommunikationsformate Interne Veranstaltungen
* Sie verantworten die Planung, Organisation und Durchführung Unternehmensübergreifender Live-Formate in der DAL, wie vierteljährliche Informationsveranstaltungen der Geschäftsführung und die jährliche Mitarbeiterveranstaltung, in Präsenz, digital oder hybrid
Interne Veranstaltungen
* Sie verantworten die Planung, Organisation und Durchführung unternehmensübergreifender Live-Formate in der DAL, wie vierteljährliche Informationsveranstaltungen der Geschäftsführung und die jährliche Mitarbeiterveranstaltung, in Präsenz, digital oder hybrid
* Sie steuern externer Dienstleister und stellen die Einhaltung von Budget- und Qualitätsvorgaben sicher
Was wir uns von Ihnen wünschen
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise Master- oder gleichwertiger Studienabschluss in Kommunikationswissenschaft, Medienwissenschaft, Public Relations, Wirtschaftswissenschaften, Journalistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Sie verfügen über eine ausgeprägte Befähigung zur Erstellung und Redaktion von medien- und zielgruppengerechten Texten
* Erste praktische Erfahrung in der Begleitung von Change-Projekten sowie in der Leitung von Teilprojekten oder Projektarbeit bringen Sie mit Kenntnisse in Change-Prozessen und Methoden sowie im agilen und klassischen
* Projektmanagement und idealerweise Erfahrung in der Analyse von Change Kennzahlen runden Ihr Profil ab
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind vorhanden
* Sie arbeiten sicher und effizient mit den Programmen von MS Office
* Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten aus und treten sicher und kooperativ im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern auf
* Sie arbeiten selbstständig und übernehmen gerne Verantwortung, um Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten. Sie denken analytisch und haben einen hohen Qualitätsanspruch
* Organisatorisches Geschick und Erfahrung in der Planung und Durchführung interner Veranstaltungen zeichnen Sie aus
Unser Angebot für Sie
* 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag
* Homeoffice und flexible Arbeitszeiten - Vereinbarkeit privates und berufliches
* Jobrad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Kostenloser Verleih von E-Bikes
* Zuschüsse Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Unfallversicherung
* Gesundheitsmanagement - regelmäßiger Gesundheits-Check-up, Zuschuss Arbeitsplatzbrille u.v.m
* Fitnessräume inkl. Sportkurse - Inhouse und modern ausgestattet
* Aus- und Weiterbildung – individuelle und umfassende Maßnahmen
* Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
* Gemeinsame Events - Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen u.v.m
* Sie erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung und eine Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht