Wofür wir Sie suchen
Sie möchten die IT-Sicherheit bei abwechslungsreichen Kundenprojekten umsetzen und Ihr Know-how in einem engagierten Team einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Ihre Aufgaben:
* Planung und Umsetzung technischer Sicherheitsmaßnahmen, z.B. Systemhärtungen
* Installation, Konfiguration und Abnahme von IT-Sicherheitslösungen beim Kunden
* Unterstützung bei Kundenworkshops und Sicherheitstrainings
* Erstellung von Dokumentationen
* Begleitung der Umsetzung im Werk oder beim Kunden
* Durchführung von Sicherheitschecks und Identifikation von Schwachstellen
* Aufwandsschätzungen zur Projektunterstützung
Was Sie mitbringen sollten
* Staatl. geprüfter Techniker (m/w/d) im Bereich Informatik / Informationssicherheit oder abgeschlossene technische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
* Sicherer Umgang mit Microsoft- / Linux-Systemen und Netzwerkinfrastrukturen
* Erfahrungen mit der Integration von Hard- und Software
* Kenntnisse im Bereich Systemarchitekturen
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Weltweite Reisebereitschaft
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Was wir Ihnen bieten
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
* Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
* Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Mobiles Arbeiten
* Jobticket und Bike-Leasing
* Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
* Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
* Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
* Corporate Benefits Plattform
* Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
* Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst