Dann gestalten Sie in Voll- oder Teilzeit mit uns die Pflege von morgen! Die Schön Klinik Rendsburg ist ein zentraler Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein und seit 2023 Teil der bundesweit tätigen Schön Klinik Gruppe. Mit über 1.800 Mitarbeitenden werden jährlich rund 80.000 Patientinnen und Patienten in 22 Fachzentren und drei Tageskliniken versorgt. Neurologie, Neurochirurgie, Geburtshilfe, Kinder- und Jugendmedizin, Gefäß- und Thoraxchirurgie sowie Psychiatrie. Die Klinik ist Lehrkrankenhaus der Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Bildungszentrum mit rund 200 Auszubildenden.
Administrative Unterstützung: Sie übernehmen die Aufnahmeprozesse und gewährleisten eine effiziente Abwicklung.
Aktiver Versorgungsbeitrag: Sie tragen dazu bei, eine optimale Patientenversorgung sicherzustellen.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte/Medizinischer Fachangestellter (MFA) oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen idealerweise Erfahrung in klinischen Abläufen mit.
Sie arbeiten selbständig und gewissenhaft mit einer ausgeprägten Patientenorientierung und Servicebewusstsein.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität). Flexibilität, die zu Ihnen passt: Ob Vollzeit, Teilzeit oder verlässliche Dienste – gestalten Sie Ihre persönliche Work-Life-Balance. Faire & attraktive Vergütung: Ihre Leistung verdient Anerkennung, deshalb bieten wir Ihnen eine Bezahlung nach TVöD inkl. Exklusive geldwerte Vorteile: Profitieren Sie von Firmenfahrrad-Leasing, exklusiven Rabatten bei Top-Marken, einem Zuschuss zum Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, vielseitigen Gesundheitsangeboten und kostenlosen Parkplätzen.
Privatpatientenstatus für Sie & Ihre Angehörigen: Genießen Sie exzellente medizinische Versorgung in unseren Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen – ganz ohne lange Wartezeiten.
Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen.