Das Unternehmen
Aufgaben
* Leitung und kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Teams
* Mitgestaltung strategischer Themen sowie vertrauensvoller Sparringspartner für die Werkleitung
* Ansprechpartner für alle Führungskräfte und umfassende Betreuung der Mitarbeiter
* Operative Abwicklung sämtlicher administrativer Personalangelegenheiten
* Förderung des positiven Arbeitsumfelds und einer wertschätzenden Unternehmenskultur
Profil
* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Human Ressource Management oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in leitender Funktion
* Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Sicheres und souveränes Auftreten sowie Empathie und Verlässlichkeit
* Ausgeprägte Führungsqualitäten und Kommunikationsstärke
Vorteile
* Attraktive Vergütung, Firmenwagen und weitere Sozialleistungen
* Flexible Arbeitszeiten
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* 30 Tage Urlaub
* Verschiedene Gesundheitsangebote
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