Produktionsleitung & Abteilungsleitung
Mit unserer einzigartigen Produktionsabteilung suchen wir nach einem erfahrenen Produktionsleiter oder Abteilungsleiter, der unsere Paneelfertigung erfolgreich leiten kann.
Sie werden eine entscheidende Rolle spielen, um unsere Produktion weiter zu entwickeln und effizienter zu machen. Sie haben die Möglichkeit, entweder:
* die Gesamtverantwortung als Produktionsleiter übernehmen, oder
* als Leiter unserer Abteilung Paneelfertigung fungieren und so auf die nächste Führungsstufe vorausreichen.
Ihre Aufgaben:
Als Produktionsleiter oder Abteilungsleiter Paneelfertigung sind Ihre Hauptaufgaben:
* Effiziente Planung und Organisation
* Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs unter Einhaltung von Terminen, Qualität und Arbeitssicherheit
* Koordination der Mitarbeitenden im Produktionsprozess (Schneiden, Kleben, Pressen, Verpacken)
* Analyse und Optimierung bestehender Prozesse zur Effizienzsteigerung und Fehlervermeidung
* Überwachung der Materialverfügbarkeit und enge Abstimmung mit anderen Abteilungen
* Mitarbeit bei der Einführung technischer Neuerungen sowie Schulung und Entwicklung der Mitarbeitenden
Ihre Qualifikationen:
Um dieses herausfordernde Amt ausfüllen zu können, benötigen Sie:
* Erfahrung in einer führenden Rolle in der Produktion (z.B. Schichtleiter, Abteilungsleiter, Vorarbeiter oder idealerweise als Produktionsleiter)
* Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung, idealerweise im Bereich Metall, Holz, Bau oder verwandten Gewerken – gerne mit Meister- oder Technikerqualifikation
* Hands-on-Mentalität und starkes Organisationstalent
* Analytische Fertigkeiten
* Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
* Positive, lösungsorientierte Persönlichkeit
* Kenntnisse in Produktionsplanung, Lean-Methoden oder KVP von Vorteil
* Kommunikationsstärke und ein motivierender Führungsstil
Unser Angebot:
Wir bieten Ihnen:
* Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
* Flexible Arbeitszeiten für ein besseres Gleichgewicht von Beruf und Privatleben
* Ein familiäres, wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem stabilen Unternehmen
* Leistungsgerechte Vergütung samt attraktiver Zusatzleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten
* Vielfältige Entwicklungschancen und Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld
* Wertschätzende Unternehmenskultur und aktive Mitarbeiterförderung
* Flache Hierarchien und aktive Mitarbeiterförderung
* Benefits: Jobrad-Leasing, Mitarbeiter-Rabatte, Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz, Betriebliche Altersvorsorge