Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
1. Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für den zugeordneten Abrechnungskreis
2. Verwaltung von Zulagen und anderen Vergütungsbestandteilen
3. Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten im Stammdaten- und Abrechnungssystem
4. Verwaltung von Stammdaten und digitaler Personalakten
5. Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und tariflichen Vorschriften
6. Berechnung und Abführung von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen
7. Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Gehaltsabrechnung und Entgeltabrechnung
8. Unterstützung der HR-Abteilungen als Shared Service Center bei personalrelevanten Themen
9. Erstellung von regelmäßigen Berichten und Auswertungen für das Management
10. Analyse und Optimierung der Abrechnungsprozesse
11. Enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung, dem Controlling und anderen relevanten Abteilungen
12. Kommunikation mit externen Stellen wie Krankenkassen und Finanzämtern
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
13. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation von Vorteil
14. Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung wünschenswert
15. Umfassende Kenntnisse des aktuellen Sozialversicherungsrechts und Steuerrechts sowie laufende Aktualisierung bezüglich neuer Entwicklungen und Gesetzesänderungen
16. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
17. Erfahrung mit digitalen HR- und Abrechnungstools
18. Hohe Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen zeichnen Sie aus
19. Eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
20. Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
21. Serviceorientierung und eine hohe Beratungskompetenz
22. Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
23. Flexibilität im Alltag durch hybride Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Gleitzeit
24. Unterstützung bei vielen Lebensereignissen mit Zuwendungen und Sonderurlaubstagen
25. Faire und leistungsgerechte Vergütung
26. Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg: mit dem regionalen Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss
27. Gemeinsam wachsen: mit unserem vielseitigen Schulungsprogramm
28. Zusammen Großes erreichen: Kollegen auf der ganzen Welt
29. Teamspirit meets Raum für Kreativität
30. Sich mit leckeren Gerichten aus regionalen Lebensmitteln unseres Betriebsrestaurants stärken
31. Gesund unterwegs sein: mit unserem Bike-Leasing
32. Für Ihr Wohlbefinden und Ihre Zukunft: Betriebsarzt, Vergünstigungen für Sport- und Freizeitaktivitäten sowie betriebliche Altersvorsorge