Der GVS Blankenburg (Harz) e. V. ist ein leistungsstarker Träger im Sozial- und Gesundheitswesen, der Tradition mit Innovation verbindet. Wir legen Wert auf eine starke Teamkultur und Offenheit für neue Ideen. Bei uns finden Sie die Möglichkeit, den Bereich Finanzen und Rechnungswesen mitzugestalten und gleichzeitig ein erfahrenes, engagiertes Team zu übernehmen, das Ihnen den Rücken stärkt. Ihre Rolle Als Leitung Finanz- und Rechnungswesen sind Sie verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung unseres Finanz- und Rechnungswesens sowie der dort tätigen Mitarbeiter. Sie gestalten aktiv die zukünftige Ausrichtung, treiben Innovationen voran und sorgen dafür, dass unser Verein auch finanziell bestens für neue Aufgaben in zukünftigen Leistungsbereiche vorbereitet ist.
Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Strategische Weiterentwicklung: Konzeption und Implementierung zukunftsweisender Finanzstrategien und -prozesse
Finanzmanagement: Verantwortung für die Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung, sowie Liquiditäts- und Finanzsteuerung
Reporting & Analyse: Erstellung aussagekräftiger Berichte und Analysen zur Unterstützung der Geschäftsführung
Innovation & Digitalisierung: Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung der Finanzprozesse und Einführung neuer Technologien
Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Partnern wie Banken und Wirtschaftsprüfern
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder Kostenrechnung
Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen bei einem sozialen Träger, idealerweise in leitender Position
Sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen sowie MS-Office (insbesondere Excel)
Gestaltungsspielraum: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Neuausrichtung des Finanz- und Rechnungswesens
Starkes Team: Ein eingespieltes und motiviertes Team, das Sie unterstützt und Ihnen den Rücken stärkt
Attraktive Arbeitsbedingungen: Innovatives Arbeitsumfeld mit flexibler Gleitzeitregelung
Faire Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung mit Sonderzahlungen und regelmäßigen Gehaltssteigerungen
Erholungszeit: 30 Urlaubstage sowie zusätzliche „GVS-Feiertage“ an Weihnachten und Silvester
Wertschätzende Kultur: Teamspirit, Kollegialität und ein unterstützendes Arbeitsumfeld
Zukunftssicherheit: Betriebliche Altersvorsorge sowie Bike-Leasing über „Deutsche Dienstrad“
Familienfreundlichkeit: Finanzielle Zuschüsse zur Kinderbetreuung
Mobilität: Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel oder Tankkosten
Exklusive Vorteile: Zugang zu Corporate Benefits mit zahlreichen Rabatten und Vergünstigungen