Schulbegleiter*in / Teilhabeassistent*in (m/w/d) - Quereinsteiger*innen herzlich willkommen – Kreis Bergstraße
Du bist herzlich, zuverlässig und möchtest etwas Sinnvolles tun – auch ohne pädagogische Fachausbildung? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Als Schulbegleiter*in unterstützt Du ein Kind mit Beeinträchtigung im Schulalltag – ganz nah, ganz persönlich. Wir begleiten Dich dabei mit einer umfangreichen Einarbeitung, regelmäßiger Unterstützung und echtem Teamzusammenhalt.
So sieht Dein Tag bei uns aus
1. Als feste Ansprechperson begleitest Du ein bestimmtes Kind durch seinen gesamten Schulalltag – von der Ankunft bis zum Ende des Schultages
2. Tagesstruktur geben: Du hilfst beim Wechsel zwischen Stunden, beim Einhalten von Pausen oder beim ruhigen Umgang mit unerwarteten Situationen
3. Gemeinsam mit dem Kind knüpfst Du Kontakte zu Mitschüler*innen und stärkst sein Zugehörigkeitsgefühl in der Klasse
4. Im regelmäßigen Austausch mit Lehrkräften und Eltern bist Du Teil des Teams rund um das Kind – inklusive Teilnahme an Förderungsgesprächen
5. Kurze Notizen zum Wohlbefinden und Fortschritt des Kindes gehören ebenfalls dazu – Vorlagen und Unterstützung bekommst Du von uns
Wir wünschen uns von Dir
6. Einfühlungsvermögen, Geduld und Freude am Umgang mit Kindern – das ist das Wichtigste
7. Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit sowie die Fähigkeit, auch in turbulenten Momenten einen kühlen Kopf zu bewahren
8. Eigenverantwortliches Arbeiten liegt Dir, ohne dabei den engen Kontakt zum Team aus den Augen zu verlieren
9. Kreativität und Flexibilität sind gefragt – kein Schultag ist wie der andere
10. Ein Berufsabschluss aus einem anderen Bereich (z. B. Pflege, Handel, Handwerk, Verwaltung) ist willkommen, aber keine Voraussetzung
11. Da manche Einsatzorte ohne eigenen PKW schwer erreichbar sind, sind Mobilität, ein Führerschein Klasse B und die Nutzung des eigenen PKW hilfreich
Darauf kannst Du Dich freuen
12. Eine unbefristete Beschäftigung mit einem Stellenanteil zwischen 40 und 60% (18-25 Std. pro Woche) und einem verlässlichen Dienstplan mit Urlaub in den hessischen Ferien
13. Die Möglichkeit, ihre Freude an der Arbeit und ihre Ideen zu in einem abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsfeld zu entfalten
14. Kurze Entscheidungswege und eine direkte offene Kommunikation sowie Qualität und professionelle Haltung aus Überzeugung
15. Vergütung nach AVR.HN E4-E5 (39. – 51. € Vollzeit/Jahr - je nach Erfahrung und Qualifikation - inkl. Jahressonderzahlung und festen Zulagen) sowie betriebliche Altersvorsorge (EZVK) und Familienbudget
16. Extras wie JobRad, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte und bezuschusstes Deutschlandticket
17. Umfassendes internes Fortbildungsangebot, Teamtage, Seelsorge, Beratung in Krisensituationen, Coaching und Supervision
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter der ID an .
Erste Fragen beantworten Dir gerne persönlich: