Sie möchten Ihre Arbeit neu gestalten und in einem dynamischen Umfeld arbeiten? In einem europaweit tätigen Familienunternehmen, das Ihnen interessante Aufgaben und Herausforderungen bietet? Sie teilen unsere Unternehmenswerte Respekt, Engagement und Nachhaltigkeit?
Im Zuge einer Neubesetzung suchen wir für unser Werk Arnsberg-Müschede zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
Energie- und Projektmanager (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
1. Unterstützung der Werksleitung bei der Erstellung und Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften im Bereich Energiemanagement
2. Management aller Aspekte im Zusammenhang mit dem Genehmigungsverfahren und Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs mit den Trägern öffentlicher Belange, insbesondere Behörden
3. Erarbeitung von Konzepten und Studien, die zur Weiterentwicklung der Prozesse führen
4. Unterstützung des Projektmanagements von Anlagenentwicklungsprojekten in Bezug Energiemanagement
Ihr Profil:
5. Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit energietechnischem Hintergrund oder gewerblich/technische Ausbildung mit Berufserfahrung in Bereichen Energie- und Projektmanagement
6. Erfahrungen und Know-How : Sehr gute technische Kenntnisse, idealerweise Erfahrung in der Tissue-Industrie, sehr gute MS Office Kenntnisse, sehr gute Projektmanagementfähigkeiten
7. Sprachen: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
8. Persönlichkeit: Hohe Auffassungsgabe, ausgeprägte und kooperative Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein, Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung, Motivationsstärke
9. Arbeitsweise: Selbstständige und strukturiertes Arbeiten, geprägt von hohem Engagement und Problemlösungsorientierung
Ihre Benefits:
10. Attraktive Vergütung: Sie werden nach Tarifvertrag entlohnt, der ein attraktives Grundgehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld vorsieht.
11. Betriebliche Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto: Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge sowie mit einem Lebensarbeitszeitkonto und ermöglichen damit verschiedene Modelle der individuellen Lebensplanung,. einen vorgezogenen Renteneintritt oder ein Sabbatical.
12. WEPA Academy: Unsere WEPA Academy bietet ein ganzheitliches Trainingskonzept, um persönliche Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen und zu ermöglichen. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind und bleiben der wichtigste Erfolgsfaktor für WEPA.
13. Nachhaltige Personalpolitik: Eine geringe Fluktuationsrate und eine lange Betriebszugehörigkeit zeichnet das Arbeiten bei WEPA aus.
14. Health & Wellbeing: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheitsaktivitäten, Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios sowie das externe Mitarbeiterunterstützungsprogramm OTHEB.
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.