Ihre Aufgaben
:
1. Beziehungsaufbau und – gestaltung sowie das Kennenlernen und Wahrnehmen der individuellen Bedürfnisse
2. Unterstützung bei Alltagsaufgaben (z.B. Jacke anziehen, füttern o.Ä.)
3. Abwendung von Gefahren und Wahrnehmung der Aufsichtspflicht
4. Beobachtung, Einschätzung und Begleitung der sozialen Prozesse
5. Unterstützung bei der Erstellung, Abstimmung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Förder- und Teilhabeplanung
6. Mitwirkung bei der Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung
7. Individuelle Förderung und Anregung
Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:
8. Sie sind Heilpädaogog:in, Heilerziehungspfleger:in; Erzieher:in mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagoge:in, Sonderpädagoge:in, Sozialarbeiter:in oder haben einen gleichwertigen Abschluss.
9. Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.
10. Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden
11. Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.
Wir bieten Ihnen:
12. Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
13. Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
14. Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
15. Zusatzleistungen: Zuschuss zum Deutschlandticket und Fröbel BenefitCard*
16. Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
17. Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
18. Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.
19. Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
20. Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
21. Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV
Neu ab September 2025: Fröbel erhöht die Gehälter um rund 3 %, reduziert die Arbeitsstunden auf 39 Wochenstunden bei Vollzeit und verbessert weitere Arbeitsbedingungen.
Wir konnten