19.500 Einwohner), Mittelzentrum im Kreis Herzogtum Lauenburg in der Metropolregion Hamburg, liegt eingebettet im schönen Naturpark "Lauenburgische Seen" und verfügt durch eine Vielzahl kultureller und sportlicher Angebote sowie zahlreicher Vereine über einen hohen Freizeit- und Erholungswert.
Es besteht eine Verwaltungsgemeinschaft mit dem Amt Breitenfelde (11 Gemeinden, rd. 6.500 Einwohner). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (z.Fahrzeuge (LKW, Transporter, PKW, Unimog, Radlader, Kehrmaschine, div Winterdienstgeräte, usw.
Maschinen und Geräte (Rüttelplatten, Motorsensen, Kompressoren, Motorsägen, Motortrennschneider u.a.)
Ausführung von Schweißarbeiten (Eisen, Aluminium und Edelstahl) und Schmiedearbeiten (z.B. Brückengeländer)
~ eine abgeschlossene Berufsausbildung als Land- und Baumaschinenmechatroniker:in / Kraftfahrzeugmechaniker:in oder -mechatroniker:in (Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik oder Land- und Baumaschinen) oder eine vergleichbare, einschlägige Berufsqualifikation
Führerscheinklasse B, BE, wünschenswert C, CE
wünschenswert: EDV-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen)
Die für die Stelle erforderlichen Qualifikationen können Sie durch Arbeitszeugnisse, Fortbildungen etc. nachweisen.
einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer schönen und reizvollen Stadt, mitten im Naturpark Lauenburgische Seen
~ eine tarifgerechte Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 6 TVöD-V zzgl. Vorteile eines Jobtickets oder Förderung des Neukaufs eines Fahrrades oder E-Bikes
~ Familienfreundlichkeit (z. B. durch flexible Arbeitszeiten, Kindernotfallbetreuung)
~ 30 Tage Erholungsurlaub jährlich zzgl. kostenlose Parkmöglichkeiten am Betrieb
~ Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (u. a. Lebenslauf, Kopien einschlägiger Abschluss- und Arbeitszeugnisse bzw. Die Stadt Mölln setzt im Rahmen der Digitalisierung auf ein modernes Bewerbungsmanagement. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.
Wir sind im Sinne der Gleichstellungsregelungen insbesondere bestrebt, den Anteil von Frauen in allen unterrepräsentierten Bereichen und Funktionen zu erhöhen.
Schwerbehinderte Menschen werden unter Beachtung der gesetzlichen Regelungen bei gleicher Eignung ebenfalls bevorzugt eingestellt.
Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.