Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende.
Die Stelle ist zunächst befristet als Mutterschutzvertretung bzw. im Anschluss als Elternzeitvertretung zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
1. Förderung einer evidenzbasierten Pflegebasis sowie Mitarbeit in der direkten Patientenversorgung, insbesondere bei der Versorgung hochkomplexer Fälle
2. Beratung, Schulung, und Anleitung für einzelner Mitarbeitenden und Patienten-/Angehörigengruppen sowie für nachsorgende Einrichtungen
3. Unterstützung, Begleitung und Beratung der Abteilungsleitung bzw. pflegerischen Leitung und des interdisziplinären Teams bei der Umsetzung des patientenorientierten Pflegesystems
4. Initiierung von ethischen Fallbesprechungen
5. Schaffung von Kommunikationsstrukturen zum fachlichen Austausch und Wissenstransfer mit dem Stationsteam, fachlichen Vorgesetzten und der Pflegeentwicklung/- forschung
6. Initiierung von / Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten und Begleitung von Studien
7. Begleitung, Förderung und Vernetzung von akademischen Pflegenden
Das bringen Sie mit:
8. Abgeschlossene, staatliche anerkannte Ausbildung als Pflegefachperson (w/m/d)
9. Abgeschlossenes Masterstudium APN oder Pflegewissenschaft
10. Berufserfahrung in einem spezifischen Arbeitsfeld der Pflege mit Fokus auf die direkte, klinische Versorgung von Patient*innen
11. Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
12. Motivation, innovative Wege zu beschreiten
13. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Durchsetzungsfähigkeit
14. Freude an der Weiterentwicklung der Pflege
Was wir Ihnen bieten:
15. Überdurchschnittliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der vier Uniklinika in Baden-Württemberg )
16. Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
17. Individuelle Einarbeitung und Personalentwicklungsplanung
18. Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, z.B. Fachweiterbildungen, Zusatzqualifikationen und Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium
19. Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. betriebseigene Kindergarten und Kinderkrippe
20. Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV
21. Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)
22. Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen
Die Einstellung erfolgt durch die Verwaltung des Klinikums. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Das Universitätsklinikum Ulm strebt die Erhöhung des Frauenanteils in den Bereichen an, in denen sie unterrepräsentiert sind. Entsprechend qualifizierte Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Eine an die Befristung anschließende Weiterbeschäftigung ist möglich.