Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte an ausgewählten BERESA Standorten sowie in den Tochtergesellschaften der BERESADurchführung strukturierter Interviews sowie fachliche Unterstützung der Auswahlentscheidungen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen FachvorgesetztenAktive Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten (Active Sourcing) über relevante Kanäle und NetzwerkeErstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Übernahme aller administrativen Tätigkeiten im Rahmen des BewerbungsprozessesAuswahl, Einsatz und Weiterentwicklung geeigneter Recruiting-Instrumente und KanäleKontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse, -Standards und -InstrumenteAbgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im mittelständischen UnternehmensumfeldUmfassende Erfahrung im Active Sourcing sowie in der Auswahl und Beurteilung von Kandidatinnen und KandidatenRoutine in der professionellen Beratung und Begleitung von FührungskräftenSicherheit in der Durchführung strukturierter Interviews sowie in der fundierten Einschätzung von Persönlichkeiten und QualifikationenErfahrung in der Auswahl und im Einsatz unterschiedlicher Recruitinginstrumente und -KanäleFähigkeit, auch in anspruchsvollen oder zeitkritischen Situationen strukturiert, souverän und lösungsorientiert zu agierenAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit, verbindliches Auftreten und ein hohes Maß an ProfessionalitätStrukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes VerantwortungsbewusstseinDiskretion und ein sicherer Umgang mit sensiblen Informationen #J-18808-Ljbffr