Profil
* Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre (mind. Bachelor)
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen als auch im Personalrecruiting
* Kenntnisse in Google Workspace; Workday-Kenntnisse wünschenswert
* Verhandlungssichere Deutsch- (mind. C1) und fortgeschrittene Englischkenntnisse (mind. B2)
* Führerschein Klasse B (ehemals Klasse 3) vorhanden; eigenes Auto erforderlich
* Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig
* Bereitschaft, zu Auswahltagen zwischen Bremen, Hamburg, Stade und Buxtehude zu pendeln (Fokus Bremen)
Aufgaben
* Prüfen und Vorauswählen von Kandidaten anhand von Bewerbungsunterlagen und Testergebnissen nach standardisierten Kriterien
* Organisieren und Durchführen von Auswahltagen an mehreren Standorten (Fokus Bremen und Hamburg, auch Stade und Buxtehude)
* Führen der Bewerberkorrespondenz und Sicherstellen einer verbindlichen Candidate Journey
* Koordinieren des Auswahlgremiums sowie Abstimmen und Dokumentieren von Auswahlentscheidungen
* Entwickeln, Abstimmen und Implementieren von Optimierungen im Auswahlverfahren sowie in übergeordneten Projektthemen
* Repräsentieren des Unternehmens auf Recruiting-Veranstaltungen, Schulbesuchen und Messen
* Abstimmen mit internen und externen Stakeholdern wie Betriebsrat, Bundesagentur für Arbeit, Schwerbehindertenvertretung und internen Experten