Berufliche Herausforderung für eine Leitungskraft
Wir suchen eine engagierte und erfahrene Kitaleitung, die unsere Kita in Hamburg-Eidelstedt leiten kann. Die zukünftige Leitung wird für die Führung eines motivierten Teams von circa 21 Mitarbeitern verantwortlich sein.
Aufgaben und Verantwortungen
* Die organisatorische und betriebswirtschaftliche Leitung des Standorts
* Führung und Weiterentwicklung des Teams
* Qualitätsmanagement
* Elternarbeit
* Konzeptionelle Ausgestaltung der Rahmenbedingungen
* Verwaltung und Organisation des Hauses
* Vernetzung und Netzwerkpflege
Zu den Aufgaben gehören unter anderem:
1. Die Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams: Sie fördern die individuelle Entwicklung Ihrer Mitarbeiter und sorgen für eine wertschätzende Teamkultur.
2. Qualitätsmanagement: Sie stellen sicher, dass unsere hohen pädagogischen Standards jederzeit eingehalten und kontinuierlich weiterentwickelt werden.
3. Elternarbeit: Sie pflegen eine vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit den Eltern und stehen ihnen als kompetente Ansprechperson zur Verfügung.
4. Die konzeptionelle Ausgestaltung unserer Rahmenbedingungen: Sie entwickeln kreative Ideen und setzen unser Konzept auf innovative Weise um, um allen Kindern ein anregendes Umfeld zu bieten.
5. Die Verwaltung und Organisation des Hauses: Sie organisieren den Kita-Alltag in Ihrem Haus selbstständig – von A wie Abwesenheitsplanung bis Z wie Zusammenarbeit mit Eltern und Behörden.
6. Vernetzung: Sie repräsentieren uns gegenüber anderen Institutionen und Einrichtungen und treiben die Netzwerkpflege Ihrer Kita in der Region leidenschaftlich und proaktiv voran.
Anforderungen und Qualifikationen
* Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Erzieher/in oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium
* Mehrjährige Berufserfahrung als Kitaleitung
* Pädagogische Exzellenz
* Führungskompetenz
* Kommunikationsfähigkeit
* Organisationsfähigkeit
* Wirtschaftliches Denken
Benefits und Vorteile
* Einer unbefristeten Arbeitsplatz
* Möglichkeit zur aktiven und kreativen Mitgestaltung
* Wertschätzendes Miteinander im Team
* Regelmäßige Fallberatung
* Regelmäßige interne Fortbildungen
* 2 externe Fortbildungen pro Jahr
* Leistungsgerechte Vergütung
* Bezuschussung der HVV-ProfiCard
* Sachbezugskarte / Regenerationszulage
* Bezuschussung der Altersvorsorge
* 31 Urlaubstage pro Jahr
* Bezuschussung der Weihnachtsfeier
* Fahrrad-Leasing möglich
Weitere Informationen
In dieser Position erhalten Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen einzubringen und einen wichtigen Beitrag zum Wohlergehen unserer Kinder und ihrer Familien zu leisten.