Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in mit mehrjähriger Berufserfahrung. Fachliche Kompetenz sowie Wertschätzung und Achtsamkeit im Umgang mit Kindern, Eltern und dem Team. Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes und den Zielen unserer Einrichtung. Organisationsgeschick, Kreativität, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit. EDV-Kenntnisse (MS-Office) sowie Sicherheit in der deutschen Sprache (Wort und Schrift). Unterstützung bei der Gewährleistung der pädagogischen Arbeit mit den Kindern sowie der Zusammenarbeit mit den Eltern gemäß der internen Leistungsbeschreibung und deren fortlaufender Überprüfung. Führung und professionelle Begleitung der Mitarbeitenden sowie deren Evaluierung und Beratung im Hinblick auf die hochwertige pädagogische Arbeit mit den Kindern. Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Implementierung von Konzepten sowie qualitätssichernden Maßnahmen und des DRK-Kita-Leitbildes. Gestaltung von Dienstplänen sowie die Planung und Durchführung von Dienstbesprechungen. Zusammenarbeit mit dem Träger und der Stadtverwaltung Elze sowie dem Landkreis Hildesheim und Vernetzung mit anderen Behörden, sozialen Diensten, Institutionen und Interessenvertretungen. Teilnahme an fachspezifischen Schulungen und Fortbildungen. Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Projekten. Eine inklusive, lebendige Kita mit 4 Gruppen. Ein engagiertes, herzliches Team. Eigene Leitungsstunden. Ein Arbeitsentgelt nach der Vergütungsgruppe Vb der aktuellen DRK-Hausvergütungstabelle und den üblichen Sozialleistungen einschließlich Zusatzversorgung. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unter bestimmten Voraussetzungen: E-Bike-Leasing & HanseFit. Option auf Übernahme der Leitungsfunktion in absehbarer Zeit.