Mit juristischem Feinsinn, digitalem Drive & einem Herz für Menschen Vollzeit oder Teilzeit (ab 30h/Woche)
Du gestaltest unsere HR-Strategie liebevoll, aber unerbittlich. Prozesse liegen dir genauso wie Menschen, und du verstehst es, Recruiting, Employer Branding und Organisationsstruktur mit
Du nimmst unseren Recruiting-Prozess unter die Lupe – analysierst, optimierst, automatisierst. Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle : von der Idee einer neuen Stelle über Bewerbung und Vertragsgestaltung bis zum Onboarding und Offboarding
Du bist Sparringspartner:in der Geschäftsführung in allen Fragen rund um Unternehmenskultur, und Organisationsentwicklung und unterstützt aktiv bei der Umsetzung
Du hast ein Faible für Employer Branding und Personal Branding – und traust dich, gemeinsam mit uns auf LinkedIn & Co. sichtbar zu sein.
Du gestaltest den Employee Lifecycle aktiv mit: von der Lohnvorbereitung über das interne Wissensmanagement bis zu strukturellen Entwicklungen im Team.
Fundierte HR-Erfahrung mit strategischem Verständnis für Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur
Affinität zu Social-Media, Branding und moderner HR-Kommunikation
Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell
Eine kreative Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und echter Du-Kultur
Ein motiviertes, dynamisches Team, das mitdenkt, mitmacht und mitzieht
Eine Unternehmenskultur, die Exzellenz und Menschlichkeit verbindet