In unserer Geschäftsstelle arbeitet ein engagiertes Finanzteam, welches die Leitungskräfte und pädagogischen Mitarbeiter:innen der einzelnen Einrichtungen dabei unterstützt, ihre wichtige Arbeit für junge Menschen effizient und reibungslos zu gestalten. Für unsere Finanzabteilung suchen wir ab sofort eine/n Buchhalter:in (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 75% - 100%. Seit 1980 sind wir als anerkannter Träger der freien Jugendhilfe in Frankfurt am Main tätig. Mehr als 90 Kinder- und Jugend-häuser, Schulprojekte, Einrichtungen zur beruflichen Qualifizierung, Einrichtungen der stationären und ambulanten Kinder- und Jugendhilfe sowie vielfältige Beratungs- und Hilfsangebote gehören zu unseren Arbeitsfeldern.
Das sind Ihre Aufgaben:
* Belege buchen in der Buchhaltungssoftware DATEV
* Auswertungen und Pflege in DATEV
* Prüfung und Zahlbarmachung von Rechnungen und Kassenbüchern
* Buchung von Banken und Kassen
* Abwicklung der Entgelte, der Offenen-Posten-Verwaltung, des Mahnwesens und des Zahlungsverkehrs
* Verwaltung von Verträgen
* Pflege und Klärung von Konten
* Allgemeine Buchhaltungs- und Verwaltungstätigkeiten
* Weitere, vom Tagesgeschäft abhängende Aufgaben in der Finanzbuchhaltung
Das bringen Sie mit:
* Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Kauffrau/-mann für Büromanagement (Finanzbuchhaltung), Verwaltung oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
* Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit der Buchhaltungssoftware DATEV sind wünschenswert
* Sie arbeiten sorgfältig, selbstständig und teamorientiert
* Fähigkeiten im Umgang mit dem MS Office Paket, insbesondere Kenntnisse in Excel
* Das Interesse am Umgang mit Zahlen sowie ein gutes Zahlenverständnis setzen wir als selbstverständlich voraus
Das bieten wir Ihnen:
* Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt (Einstiegsgehalt mind. 42.000,-- € p.a. bei Vollzeit., steigend mit entsprechender Berufserfahrung. Eingruppierung in Entgeltgruppe E7 (KDO))
* Eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO
* Hohe Arbeitsplatzsicherheit
* 30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage
* Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
* Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst befristet bis zum 31.12.2026)
* Einen Welcome-Day für neue Mitarbeitende
* Möglichkeit der Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen
* Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
* Fachliche Begleitung
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten