Ihre Aufgaben
Optimierung der Versorgungslage einer spezifischen Gruppe von Patientinnen und Patienten durch Entwicklung und Implementierung von Faden für Patientinnen und Patienten, Versorgungskonzepten und Pflegemodellen • Bereichsentwicklung unter Verwendung evidenzbasierten Wissens und Best-Practice-Modellen (z. B. Safewards, Pflegevisite, fachklinische Qualitätsstandards) • Aktive Mitarbeit an strategisch zentralen Entscheidungen zur Weiterentwicklung der Pflege am Standort • Durchführung von Fallbesprechungen und M- und M-Konferenzen • Schulung, Beratung und Anleitung von Patientinnen und Patienten, Angehörigen sowie Pflegeteams • Gestaltung und gezielte Weiterentwicklung von Fortbildungen, Workshops und Einarbeitungskonzepten in Verzahnung mit internen Angeboten • Literaturrecherche und Aufbereitung wissenschaftlicher Erkenntnisse zur Implementierung in die klinische Praxis • Evaluation bestehender Versorgungssituationen auf Grundlage qualitativer und quantitativer Daten sowie Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen • Etablierung interdisziplinärer Beratungsstrukturen, z. B. kollegiale Beratung mit Pflegefachpersonen, Ärztinnen und Ärzten sowie Therapeutinnen und Therapeuten • Aufbau und Sicherung eines systematischen Wissensmanagements sowie Förderung von Wissenstransfer • Tätigkeit zu 20 % in direkter Patientinnen- und Patientenversorgung, 80 % in konzeptioneller und entwickelnder Rolle
Wir wünschen uns
Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie Hochschulstudium der Pflegewissenschaften mit Masterabschluss • Mehrjährige Berufserfahrung, besonders in komplexen Versorgungssituationen • Erfahrung im Projekt- und Qualitätsmanagement • Kenntnisse in qualitativen und quantitativen Analyseverfahren • Sicherer Umgang mit den gängigen Softwareanwendungen von MS Office • Hohes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Patientinnen- und Patientenorientierung • Bereitschaft zur evidenzbasierten und qualitätsorientierten Arbeit • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten • Aktives Engagement für die Weiterbildung in der pflegerischen und interprofessionellen Versorgung • Sehr gutes Sprach- und Textverständnis sowie analytisches Denkvermögen • Ausgeprägtes Qualitäts- und Servicebewusstsein • Fähigkeit zu selbstständigem, strukturiertem und lösungsorientiertem Arbeiten • Empathie sowie wertschätzende Kommunikationsfähigkeiten
Freuen Sie sich auf
Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team • Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) • Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich
Fort- und Weiterbildung